Voluntariado Estratégico Archives - Voluntariado Empresarial

Evite armadilhas na gestão do Programa de Voluntariado

julho 10, 2018julho 10, 2018 Autor Convidado Deixe um comentário Boas Práticas, Voluntariado Estratégico

Por Giuliana Preziosi* Realizar ações de voluntariado envolve pessoas e o complexo mundo das relações humanas. Quando falamos de voluntariado empresarial, adicionamos mais um elemento na equação: a empresa, que apesar de ser uma pessoa jurídica é feita de pessoas e possui interesses próprios. Qualquer programa de voluntariado empresarial para ser bem sucedido deve atentar para os interesses e necessidades dos 3 principais atores envolvidos neste contexto: a empresa, o funcionário e a comunidade; o grande desafio é encontrar uma relação de equilíbrio entre eles. Mas isso não é muito simples, pois estamos em constante transformação, seja ela interna ou externa. O meio influencia a gente e a gente influencia o meio, de forma positiva ou negativa. Como levar tudo […]

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As 5 etapas de um Programa de Voluntariado

junho 19, 2018junho 19, 2018 Bruno Barcelos 1 Comentário Boas Práticas, Voluntariado Estratégico

Já foi o tempo em que tínhamos carga horária disponível para reinventar a roda dentro das organizações. Sabemos que um bom gestor em um contexto pluritarefas precisar fazer e acontecer milagres, muitas vezes em “EUquipes”, certo? Para ajudar na sua missão, criamos esse tutorial com os conteúdos em 5 etapas estruturantes. São elas: Planejamento; Mobilização de voluntários e comunicação; Capacitação de voluntários; Reconhecimento; Avaliação. Esse post é um guia de como o nosso blog pode te ajudar com seu programa de voluntariado em todas as etapas de gestão, do planejamento à avaliação. Acompanhe como nós fizemos isso ao separamos o conteúdo em 5 etapas, e não use com moderação. 1) Planejamento de um programa de voluntariado Existem alguns modelos de […]

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Como e por que alinhar o Voluntariado ao seu negócio

abril 24, 2018maio 4, 2018 Bruno Barcelos 3 Comentários Voluntariado Estratégico

As iniciativas de voluntariado empresarial tendem a se alinhar cada vez mais ao negócio em consonância com a trilha já tomada pelo Investimento Social Privado. Essa escolha ganha força na medida em que as empresas repensam o seu papel social em aderência aos desafios econômicos impostos: sua sobrevivência e sucesso prescindem da reinvenção na forma de fazer as coisas. 4 maneiras de alinhar o Voluntariado ao negócio: Para o voluntariado, as sinergias com o negócio mais comuns estão relacionadas às áreas de Gestão de Pessoas e de Sustentabilidade. Mas aqui, a dica é que nesse momento o “tal” alinhamento seja considerado em suas múltiplas perspectivas: 1) Alinhamento Estratégico Quando o programa se enquadra e é criado para dar respostas […]

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Parcerias pelo Voluntariado – usando a antroposofia para gerar relações de qualidade

abril 10, 2018maio 4, 2018 Bruno Barcelos 1 Comentário Boas Práticas, Voluntariado Estratégico

Em um Programa de Voluntariado é comum o jargão “juntos somos mais fortes”. Essa máxima vale não só para pessoas atuando em grupo, mas também para organizações. Neste post, vou explorar algumas maneiras de pensar parcerias de qualidade através da Antroposofia – um nome estranho que reflete um conceito simples. A Antroposofia nos oferece uma visão integrada do ser humano e das organizações. Nessa ótica há um conceito chamado “quadrimembração” (oi?) e é com essa introdução com palavras difíceis que anuncio esse post organizado para facilitar sua vida (sim!) e criar insights sobre formas de realizar ações voluntárias em parceria com outras empresas. Como identificar essas oportunidades? Leia abaixo. Em primeiro lugar vamos começar com a imagem abaixo: Que na […]

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“Ajudar” X “Pertencer”- por que a postura do voluntário faz toda diferença no resultado da ação

março 20, 2018março 23, 2018 Natalia Kelbert Deixe um comentário Voluntariado Estratégico

Recentemente, li este artigo do Chris Jarvis (um dos maiores especialistas em Voluntariado Corporativo nos EUA) que lista três tendências do Voluntariado Empresarial no mundo. No texto, ele fala sobre a evolução das ações de impacto pontual a movimentos contínuos, de transição de mera participação coadjuvante ao protagonismo e da mudança de conceitos de “ajudar” para “pertencer”. Todos esses conceitos são interessantes e certamente relevantes, mas gostaria de trazer uma reflexão principalmente sobre o terceiro ponto: as diferenças entre “ajudar” X “pertencer”. Breve introdução: por que Pertencer é mais transformador do que Ajudar Para nortear a conversa, começo trazendo aqui um trecho do texto do Jarvis: Em um modelo transacional de voluntariado e doação, as pessoas usam termos como “ajudar” ou […]

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Benefícios do Voluntariado: como usá-los para afastar os principais tabus

março 13, 2018março 23, 2018 Bruno Barcelos 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Um programa de voluntariado corporativo bem estruturado pode trazer inúmeros benefícios internos e externos. A questão é quando surgem crenças e discursos inviabilizadores, frutos do ambiente organizacional. Nesse post vou dar dicas de como argumentar sobre as forças e percepção de valor do voluntariado, desmistificando alguns tabus que possam pairar dentro da sua empresa. Já sentiu essa necessidade antes? Então, vamos ao conteúdo: Time mais forte, resultados mais significativos. Tabu 1: “Se libero meu funcionário para o voluntariado durante o horário de expediente, perco tempo em horas preciosas de trabalho na minha equipe.” (a fala do gestor na operação da empresa). Raramente um colaborador que se dispõe a ser voluntário da sua empresa é do tipo “baixa produtividade”. Em geral […]

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Montando o cronograma do seu Programa de Voluntariado em 2018

janeiro 17, 2018março 23, 2018 Marcela Marchi 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Início de ano é época de planejamento! Hora de colocar na ponta do lápis tudo o que sonhamos para os novíssimos 365 dias que virão pela frente. E para planejar cada um destes dias que estão por vir, nada melhor que um cronograma. Além de ser a ferramenta ideal para gestão do tempo, ainda é um excelente organizador de tarefas, de fácil acompanhamento e que evitará estresses e atrasos no seu projeto. Ah, não se esqueça de que antes de partir para o cronograma você já deverá ter o planejamento estratégico do seu Programa desenhado. Caso precise de ajuda nesta etapa, confira nosso post Planejamento de Voluntariado: Um guia para gestores e comitês. Como começar Gerenciar um Programa de Voluntariado […]

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Como motivar os voluntários em seu Programa

novembro 29, 2017 Ana Clara Leite 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Conteúdo original extraído do Blog da Realized Worth, consultoria global em Voluntariado Empresarial. Traduzido e adaptado pelo V2V. Com diferentes prioridades competindo, como motivar seus voluntários a manterem o voluntariado no topo de sua lista… de novo e de novo? Fazer com que seus voluntários simplesmente “apareçam” não é uma tarefa fácil. Alguns podem até argumentar que esse é o maior desafio em Programas de Voluntariado Corporativos. Ao invés de começar com a pergunta “o que é do interesse da empresa?”, os gestores de voluntariado devem responder à pergunta que todos os colaboradores fazem a si: “o que há nisso para mim?”. Os dois tipos de motivação Já falamos aqui num post recente sobre a “jornada do voluntariado” em que […]

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Voluntariado Empresarial: conceito e algumas observações

novembro 14, 2017janeiro 5, 2018 Natalia Kelbert 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Neste artigo vou falar um pouco sobre o conceito de Voluntariado Empresarial e como ele se aplica no dia a dia de um programa corporativo de Voluntariado. Isso porque, quando uma empresa decide estimular o engajamento social, articulando projetos ou apoiando iniciativas dos colaboradores, é comum o surgimento de uma dúvida básica: “Afinal, onde terminam as iniciativas sociais de um colaborador e onde começa o voluntariado empresarial?” Esta reflexão costuma surgir principalmente quando a companhia opta por apoiar projetos sociais desenvolvidos por colaboradores, ou quando funcionários se reúnem por conta própria para organizar ações na comunidade. Para contextualizar melhor: Quando uma empresa decide desenvolver um Programa de Voluntariado, ela pode organizar e promover ações sociais e convidar seus colaboradores para atuar como […]

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