Três projetos liderados por mulheres para inspirar o Voluntariado na sua empresa

Todo dia é dia delas, mas em 8 de março comemoramos oficialmente o Dia Internacional da Mulher. A data faz referência a uma manifestação de mulheres russas por melhores condições de trabalho para todas e contra a entrada do país na Primeira Guerra Mundial, em 1917. O movimento ficou conhecido como “Pão e Paz” e seus ideais (não violência e igualdade) ganharam o mundo.

Porém, só em 1945, com a criação da Organização das Nações Unidas (ONU), diferentes países assinaram o primeiro acordo global sobre igualdade entre homens e mulheres. Trinta anos depois, veio o Ano Internacional da Mulher e, em 1977, o 8 de março foi consagrado como dia de celebrá-las e de reforçar a importância das mulheres na sociedade.

Para comemorar, escolhemos esse mês três histórias de mulheres inspiradoras e seus projetos. Vale a pena conhecer e pensar como suas ações podem ser também implementadas com um olhar para dentro e para fora da sua empresa.

 

Banco de Alimentos – transformando desperdício em refeições

Segundo a Embrapa, quase um terço de toda a comida produzida no Brasil acaba no lixo. Os efeitos vão além do desperdício – o meio ambiente, por exemplo, é afetado, pois boa parte dos gases que poluem o planeta vem da decomposição de alimentos in natura.

Com isto em mente, a economista Luciana Quintão decidiu colocar a mão na massa e ajudar a minimizar o problema. Em 1998, fundou a ONG Banco de Alimentos, que diariamente coleta e distribui alimentos que seriam jogados fora por lojas, supermercados e restaurantes, embora estivessem bons para o consumo. São beneficiadas 42 entidades filantrópicas da Grande São Paulo.

Além de colocar comida na mesa, a ONG se preocupa em instigar um novo olhar sobre a alimentação, passando noções de reaproveitamento de ingredientes e compartilhando receitas. Isto, em vídeos disponíveis na página online e por meio de oficinas ministradas pelo pessoal da instituição.

Atualmente, o Banco de Alimentos beneficia 22 mil pessoas, para quem já distribui mais de seis mil toneladas de comida.

Na sua empresa:

Como está a questão do desperdício na sua empresa? Como esse tema pode ser tratado de forma mais justa? Aqui vão algumas sugestões:

• Replicar o projeto da Luciana Quintão, fazendo a ponte entre supermercados e as organizações apoiadas pelo Programa.
• Promover debates em torno de aproveitamento de alimentos.
• Promover oficinas de aproveitamento integral de alimentos.

 

Rede Asta – dando visibilidade a pequenos grupos de artesãos

Sabe aquela mulher sonhadora, que quer abraçar o mundo? E aquela outra, pragmática, com pés no chão, pronta para transformar sonhos em realidade? Pois bem, em algum momento elas se encontraram e criaram um projeto que mudou a vida de muita gente. Do encontro de Alice Freitas e Rachel Schettino, duas ex-executivas de multinacionais que se esbarraram pelos caminhos da vida, surgiu a Rede Asta, negócio social que fomenta a produção de artesanatos em diversas partes do Brasil e os vende a grandes empresas e ao varejo.

De ponto em ponto, dando linha à criatividade e ao empreendedorismo, elas ajudam diversos grupos produtivos formados principalmente por mulheres a produzir objetivos de decoração e roupas, a partir de recortes de tecidos e materiais reciclados. Com oficinas de produção e uma rede de vendas, a Rede Asta, que hoje conta também com Miriam Lima como representante em São Paulo, fomenta a renda de 1200 artesãs, movimentando quase R$2 milhões por ano e sendo inclusiva para quem faz e para quem compra, como diz o slogan da empresa social.

“O olhar focado no ser humano e a criação de oportunidades para quem nunca as teve são o coração do nosso negócio. Trabalhamos com alma, movidas por propósitos e com o foco na colaboração e não na competição”, explica Alice Freitas.

Na sua empresa:

E por aí? É possível, da sua empresa, valorizar iniciativas de grupos produtivos formados por mulheres, e criar uma rede de valorização e geração de renda? Em que medida uma ação afirmativa nesse sentido não incentivaria o empreendedorismo feminino internamente, através da cadeia de fornecimento, ou externamente, incentivando projetos sociais com esse cunho? Vale a pena fazer esse levantamento e em seguida tentar alguma ação, mesmo que pequena. Aqui vão alguns exemplos:

• Contratar organizações sociais como fornecedoras para produzir brindes da empresa.
• Promover na empresa uma feira que prestigie artesãos locais. Aproveitando o tema da data, neste exemplo mostramos o passo a passo para organizar uma feira que destaque produtoras mulheres, mas é claro que a feira pode ser mais abrangente ou abraçar outro tema.

 

Mulheres Inspiradoras – Divulgando grandes nomes da literatura

As mulheres precisam se valorizar e, para isto, precisam de bons exemplos. E eles não faltam. Com esta ideia, a professora de português da rede pública de Brasília Gina Vieira criou, em 2014, o projeto “Mulheres Inspiradoras”.

Ele consiste na apresentação de livros de autoras clássicas e modernas, como a brasileira Cora Coralina e a vencedora do Nobel da Paz Malala Yousafzai, que em sequência são debatidos por alunos do Ensino Médio. Em um momento posterior, meninos e meninas conhecem a biografia de dez mulheres, com histórias de vida bastante variadas. O objetivo é mostrar que, independente da origem e da classe econômica, elas podem mudar o mundo.

O projeto ainda mobiliza a comunidade da escola, chamando mulheres de lá que tenham uma história de vida marcada pela luta, para compartilharem suas experiências. Por fim, pede para os jovens indicarem as mulheres inspiradoras de suas vidas e os incentiva a escreverem sobre elas.

Quem leu, garante que os textos são emocionantes. Tanto que fizeram o projeto ganhar diversos prêmios de práticas educativas, a ponto de ser estendido a outras 15 escolas do Distrito Federal.

A junção de leitura e compartilhamento de histórias de vida pode ser um ótimo ingrediente para o seu programa de voluntariado.  Por exemplo, o Programa Escola Brasil , programa de voluntariado do Santander Brasil, incentiva sob a ótica do ODS número 5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas, que os seus voluntários atuem em escolas públicas contando histórias escritas sobre e por mulheres, trazendo à tona no ambiente de ensino os temas fundamentais relacionados à inclusão e valorização da mulher.

Mas a maior conquista, garante Gina, foi a mudança na atitude de alunos e seus parentes. Os meninos, em muitos momentos, reconheceram atitudes machistas que precisam ser abandonadas, e as meninas enxergaram com maior clareza que não faltam motivos para se orgulhar. Mães e avós, protagonistas mais frequentes dos relatos pessoais dos alunos, por sua vez, garantem que nunca haviam sido tão elogiadas e reconhecidas – uma elevação enorme da autoestima.

Na sua empresa:

Isso também pode ser transferido para a sua empresa. Quais são as mulheres de destaque na sua organização? Como é possível valoriza-las? É possível fazer isso durante todo o ano?

Em nosso Calendário de Mobilização Social, uma das ações sugeridas é a do lambe-lambe “Quem são elas”. A atividade tem o objetivo de dar mais visibilidade às mulheres da companhia através de cartazes com fotos e frases de cada uma. Para chegar neste resultado, a proposta é conversar com as funcionárias e conhecer sua trajetória de vida, seus desafios e conquistas.

Não há maior valor para um Dia Internacional das Mulheres, do que enfatizar como tantas mulheres tem feito a diferença pelo mundo afora.

Se quiser mais inspiração, acesse o glossário feito pela ONU para Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 5, sobre igualdade de gênero neste link e entenda melhor os termos e os dados que permeiam esse assunto tão importante.

 

Esse texto é uma adaptação do original publicado na rede Sociomotiva. O texto original pode ser encontrado aqui.