Sugestão de ação: Café com Profissões

A sugestão de ação desse post é inspirado na ação Café com Profissões do programa de voluntariado “Movimento do Bem” da Cielo, e é uma ideia super acessível, fácil e útil do ponto de vista da partilha de conhecimentos, de experiências de vida, e por de possibilitar aos jovens que estão prestes a começar a sua vida profissional algum ‘caminho das pedras’ na sua trajetória de estudos e empregabilidade.   O mundo do trabalho para o jovem  que está prestes a enfrentá-lo pode significar um monstro ou uma rica capacidade de colocar em prática suas melhores competências e de aprendizado. A diferença se faz no nível de informações que se recebe durante esse período e nas oportunidades justas de começar […]

Continuar lendo


Sugestão de ação: qualificação profissional para jovens

O trabalho possui significados distintos para cada cultura, época, localidade e pessoa. Para alguns um dever para outros um prazer. Existem trabalhos com os mais diversos tipos de objetivos e significados, e tem até trabalho voluntário! Que assim como o remunerado, representa a doação de tempo, dedicação e talento. Para o mês de maio sugerimos ao seu programa de voluntariado uma ação com esse tema, celebrando assim o Dia Mundial do Trabalho, que é marcado no dia 01/05. Mas esse é o tipo de ação que pode ser realizada o ano todo! Veja abaixo essa ideia. O Dia Mundial do Trabalho O Dia Mundial do Trabalho (ou Dia Mundia do Trabalhador) é consequência da consciência gerada pela luta por direitos fundamentais […]

Continuar lendo


Programa de Mentoria do Sistema Indústria inclui jovens no mercado através do voluntariado

Ações de mentoria em programas de voluntariado trazem grandes transformações para mentores e mentorados, pois se tratam de resultados concentrados e individualizados.  Hoje vamos mostrar um case que deu muito certo e que é o Programa de Mentoria do Sistema Indústria – o programa de voluntariado da CNI (Confederação Nacional da Indústria). Leia como foi e certamente vai se inspirar. O Programa de Mentoria do Sistema Indústria nasceu da união de diversas áreas da empresa com os objetivos de fortalecer o voluntariado a partir do engajamento das lideranças e ao mesmo tempo de reforçar o programa interno de jovens aprendizes. Para começar, depois da etapa de planejamento, foram abertas as inscrições aos jovens do Centro Educacional 619 de Samambaia – […]

Continuar lendo


Geração Y: como desenvolver e reter estes colaboradores na empresa

Muito se tem falado sobre as diferenças culturais da Geração Y, ou Millennial, no mercado de trabalho. São os jovens nascidos nos anos 90, criados em um ambiente conectado e dinâmico, muitas vezes com formação bastante qualificada e vivências no exterior. Em muito aspectos, possuem o perfil de um funcionário ideal: além da grande bagagem acadêmica são dinâmicos, criativos, empreendedores e engajados em causas sociais. Se bem aproveitadas, estas características podem trazer inovação e grandes resultados para a organização. No entanto, se a empresa não sabe lidar com este perfil, estas mesmas qualidades podem ser um problema, transformando-se em ansiedade e falta de comprometimento, prejudicando a qualidade do trabalho ou gerando a perda de grandes talentos. Conversando com a Renata […]

Continuar lendo