Engajamento jovem: potência das empresas e comunidades

Responsabilidade Social corporativa compõe a proposta de valor que contribui para o engajamento do público jovem, e vai ser assim daqui para frente. As novas gerações estão interessadas em se relacionar, como colaboradores ou consumidores, com as organizações transparentes, de boa reputação, aceitação e flexíveis. A sua empresa está pronta? Quem são as novas gerações? Millennials e Generation Z-ers (nascidos após meados da década de 1990) são aqueles que agora estão ingressando na força de trabalho e no mercado consumidor (40% de todos os consumidores globais em 2020). Em resumo, exigem tecnologias melhores e mais fáceis de usar, maior flexibilidade como um todo, mais liberdade de escolha, assim como graus de aceitação e transparência dentro do ambiente de trabalho e […]

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10 ODS pelas crianças e adolescentes no Brasil

Dia 12 de outubro é o famoso Dia das Crianças no Brasil. Mas qual a situação atual da criança e do adolescente no nosso país? Esse post é sobre alguns indicadores dos 10 ODS que mais dizem respeito a esse público e também sugere ações de voluntariado para cada objetivo. Tudo isso pautado por uma publicação recente da Fundação Abrinq chamada: A Criança e o Adolescente nos ODS – cinco anos da Agenda 2030.     Faça bom proveito!   A Agenda 2030 e a Fundação Abrinq Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que compõe a Agenda 2030, estão à toda e diante dos impactos da pandemia são ainda mais necessários. Agora que nos aproximamos da semana das crianças no Brasil, […]

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Um olhar português para o Voluntariado de Competências

Para o post dessa semana convidei o amigo português especialista em voluntariado Afonso Borga. O Afonso é Mestre em Estudos de Desenvolvimento, trabalha na área da responsabilidade social por vocação e é entusiasta das letras e da comunicação. Espero que um olhar do lado de cá do oceano possa oferecer ótimos inputs para quem está no Brasil, assim como acontece comigo. Boa leitura!  (Bruno Morais) Novos Desafios para o voluntariado corporativo por Afonso Borga A pandemia que estamos a viver veio mudar o modo como nos relacionamos e como vivemos em comunidade e, consequentemente, colocou em suspenso ou em risco o desenvolvimento de voluntariado presencial. Ainda que seja cedo para percepcionarmos uma grande parte dos efeitos dessas mudanças, as normas […]

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Dicas de voluntariado para uma cultura de paz

O ODS 16 tem como título “Paz, justiça e instituições fortes”. Mas como o programa de voluntariado da sua empresa pode estimular uma cultura de paz? Essa semana eu li essa matéria no site do PNUD chamada “Conheça três jogos do PNUD para pensar sobre a Paz” e resolvi partilhar por aqui algumas dicas de como esse assunto pode ser abordado no seu voluntariado corporativo. O ODS 16 e uma cultura de paz Em primeiro lugar, vale lembrar que o ODS 16 tem os objetivos abaixo: reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade relacionada, em todos os lugares; acabar com abuso, exploração, tráfico e todas as formas de violência e tortura contra crianças; promover o […]

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Agenda 2030: os desafios para integração do voluntariado aos ODS

O Relatório de “Síntese Global” UN Volunteers fornece uma visão geral de como o voluntariado está integrado atualmente na Agenda 2030, e de como pode (e deve) promover os ODS com base nos três objetivos propostos no seu plano de ação: de 1) apropriar, 2) integrar e 3) medir os esforços e resultados do voluntariado para a Agenda. O reporte é baseado em evidências e dados coletados de 43 “Avaliações Nacionais Voluntárias” enviadas entre 2016–2019, por consultas presenciais no território e online, a diferentes stakeholders e outras atividades geradoras de evidências. Confira a tradução de um bocadinho do seu conteúdo. O voluntariado para o desenvolvimento sustentável O reporte lembra que desde 2015 governos, sociedade civil e outras partes interessadas têm […]

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5 exemplos práticos de Voluntariado Digital pelas pessoas com deficiência

Todo dia 21 de setembro com muita justiça marcamos o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.  Uma data oficializada em 2005 pela Lei Nº 11.133, que todavia já era comemorada desde 1982 e que nos faz lembrar os direitos garantidos que devem ser colocados em prática, em benefício dessas pessoas em nossa sociedade. Lembrando o conceito de deficiência Segundo a Lei Nº 13.146/15, a pessoa com deficiência é: aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  A deficiência atinge diferentes níveis e pode ser classificada em quatro tipos: a física, […]

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As vantagens de cultivar gratidão, compaixão e orgulho em sua equipe

A Samantha Jones, Diretora de Estratégia e Inovação no V2V, me indicou esse artigo da Harvard Business Review que veio super ao encontro de algo que já vinha querendo trazer aqui no blog: as competências que, se estimuladas nas equipes, desenvolvem uma visão de longo prazo, aumentam a resiliência do time, melhoram as condições de trabalho e que podem ser muito bem exercitadas através do trabalho voluntário. Essas competências nem sempre parecem relacionadas diretamente com o negócio, contudo são diretamente relacionadas com pessoas, que são quem movimentam a empresa, e aí, logo, está feita a relação. O texto abaixo é uma tradução livre minha, com alguns comentários, do texto: “How to Cultivate Gratitude, Compassion, and Pride on Your Team” do […]

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Case “Impacto Coletivo: o Voluntariado Corporativo em Rede no Setor de Óleo e Gás”

O CBVE lançou no dia 19 de agosto o artigo: o artigo “Impacto Coletivo – o Voluntariado Corporativo em Rede no Setor de Óleo e Gás” em que detalha a experiência na construção de um projeto que traz a intersetorialidade como método, o fazer coletivo como processo, e o impacto coletivo como resultado.  A experiência em questão, traduz a construção e execução de uma iniciativa intersetorial e interinstitucional que convergiu esforços de empresas, sociedade civil e governo, para a melhoria da qualidade da formação oferecida aos 3 mil estudantes de ensino médio da rede pública estadual, em 10 municípios do Estado do Rio de Janeiro. O setor de Óleo e Gás, por meio do Instituto Brasileiro de Petróleo – IBP […]

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O gestor de voluntariado é um divergente positivo

*Bruno Barcelos e Giuliana Preziosi A pandemia do covid-19 trouxe muitas reflexões, mas talvez a mais importante seja a valorização das nossas relações. O olhar para o outro passou a ter um significado muito maior desde que a distância passou a ser imposta. Cuidar da família, conviver mais tempo com os filhos, a preocupação com pais e avós, não poder abraçar os amigos, encarar o home office, são situações que nos fazem pensar sobre nossa forma de relacionar. Já parou para pensar o quanto nossas relações dizem sobre nós mesmos? E qual seria o impacto das nossas relações frente ao mundo que vivemos? Isso implica que também temos a oportunidade de valoração das relações: qual significado temos dado para elas? […]

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Voluntariado Empresarial: a grande fábrica de benefícios

Em todo 28 de agosto é comemorado o Dia Nacional do Voluntariado no Brasil e em 2020, o tema do voluntariado ganha uma conotação singular vistos os desafios que enfrentamos de ordem nacional e mundial. Mais uma vez, provou ser uma coordenação essencial pela sobrevivência humana, mostrando que sem o mútuo apoio não resistiríamos e não resistiremos enquanto espécie. Virtualize! De forma maioritariamente online, e outras vezes presencialmente, os voluntários mantiveram-se na linha de frente do amparo e apoio em diversas áreas, e aí os programas de voluntariado empresarial receberam o chamado de se adaptarem para viabilizarem-se como também recurso. Afinal, esse ano celebramos a nossa capacidade de sermos mais sociais e colaborativos, pois ainda que convivendo com divergências de […]

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