Autor: Autor Convidado

A saúde mental no trabalho: como compreender e aprender com os acontecimentos inesperados

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*Por Flávio Seixas “Se manter mudando conforme os acontecimentos faz parte do ciclo da vida, há um tempo de plantar, germinar, maturar e se recriar”. Sempre que a vida nos mostra a sua impermanência surge a oportunidade de nos reavaliarmos e de recriarmos nossos planos. Um acontecimento inesperado que atravessa a nossa vida instaura uma dimensão real e outra dimensão imaginária. A dimensão real é a percepção daquilo que está acontecendo sem interpretações, justificativas ou análises. A dimensão imaginária é como preenchemos o vazio de respostas e certezas com base em nossos medos, frustrações, esperanças, sonhos e desejos. A nossa percepção entre o real e o imaginário Essas duas dimensões, real e imaginária, estão sempre se entrecruzando em todos nós, […]

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Como evitar o desperdício de alimentos em tempos de quarentena

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*Por Adriano Andreghetto Confinamento, Quarentena, Isolamento. Nas últimas semanas estas palavras passaram a fazer parte do vocabulário de toda a população. Estamos procurando por alternativas dentro das nossas rotinas já tão padronizadas e passamos a dar maior valor as nossas necessidades mais básicas como, por exemplo, a alimentação. Nestes momentos de crise, a alimentação assume um protagonismo tão grande que pode levar a compras irresponsáveis e individualistas, aumentando o desperdício em nossas residências.  Diante deste momento de tensão, listamos algumas ações que podem ser tomadas dentro de nossos lares para darmos o devido valor a este item tão essencial: o alimento. 1) Seja responsável com coletivo e compre somente o necessário Não esvazie as prateleiras do supermercado. Perante a este […]

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Bons Programas de Voluntariado geram legado

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*Por Flávia Moraes Os brasileiros, já há bastante tempo, entenderam que o crescimento econômico não está necessariamente atrelado ao desenvolvimento social e que existe uma necessidade clara de participação individual para a construção de um mundo mais justo e equânime. Este impulso em exercer cidadania participativa e o crescimento da Sustentabilidade, especialmente da Responsabilidade Social, têm levado as empresas a terem Programas de Voluntariado. Todos saem ganhando Ganha a empresa porque insere valores de responsabilidade social e individual no ambiente interno, pela promoção e incentivo de uma cultura de cidadania, e reafirmam seu compromisso com a sociedade. Ganham os funcionários porque desenvolvem uma nova compreensão e visão de vida, além do orgulho de suas contribuições voluntárias e espontâneas. E, por […]

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Comunicação e Marketing no Voluntariado Empresarial

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*Por Rafael Medeiros Comunicação e Marketing podem parecer coisas óbvias no voluntariado corporativo. Afinal, se as empresas comunicam internamente suas estratégias e promovem externamente seus resultados, isso também é aplicável aos Programas. Mas, Programas de Voluntariado não são apenas um conjunto de projetos, funcionando nos moldes do negócio. Eles o complementam, atuando por meio da responsabilidade social empresarial. Possuem características próprias, por isso a comunicação e o marketing ganham um olhar diferente dentro desse contexto.  A gestão de programas pode ser caracterizada pela combinação de atribuições administrativas, técnicas e metodologias de organização e mobilização de pessoas, em torno de uma causa. Dentro dessa estrutura é que podemos enxergar comunicação e marketing de maneira mais específica.  “a comunicação e o marketing […]

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Voluntariado e valorização da diversidade

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Por Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação A diversidade nos caracteriza a todos e todas. Estamos falando de todos nós e não de alguns de nós. Somos iguais na condição de gente, como nos lembra a Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.” É uma afirmação importante para lidarmos melhor com o fato de termos muitas características que nos tornam singulares, incluindo características que podem ser transformadas em motivo para desigualdades, injustiças e violências de todo tipo. Por que é importante trabalhar esse tema nas organizações? Trabalhar esse tema nas organizações significa chamar a atenção para nossas muitas características e isso está ganhando cada vez mais importância por alguns […]

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Voluntariado Corporativo no mundo: conheça a pesquisa realizada pela Fundação Itaú Social

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O voluntário é reconhecido como agente de transformação, fazendo a ponte e qualificando a atuação social da empresa nos locais em que está presente Por Claudia Sintoni* “O voluntariado me fez aprender habilidades humanas, como paciência, perseverança, trabalhar e nunca desistir, fazer incansáveis esforços. ” Com essa citação de Rishi Banshiwal abrimos esse artigo para dar destaque à alguns aspectos importantes do “Estudo sobre Voluntariado Corporativo Empresarial no Mundo”, finalizado em 2018 pelo Itaú Social. Algumas mudanças na história As empresas hoje estão mais preocupadas com os impactos internos na corporação e com a aquisição de habilidades de seus funcionários. Há cerca de cinco anos, estavam preocupadas em alinhar seus programas de voluntariado aos objetivos de negócio. Essa foi uma […]

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Case Instituto Center Norte: Por onde começar um programa de voluntariado?

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Aprenda com o case do Instituto Center Norte (ICN) como estruturar uma política de voluntariado pode ser um ótimo caminho. *Por Daniela Pavan Com o propósito pessoal de contribuir para a transformação na vida das pessoas, cheguei ao Instituto Center Norte (ICN) com muitos desafios, entre eles o de desenvolver um Programa de Voluntariado Empresarial. Em oito meses, trabalhamos intensamente na construção da Política de Voluntariado que acabou de ser aprovada pelo conselho administrativo. Em agosto, mês em que comemoramos o Dia Nacional do Voluntário, teremos o lançamento oficial do programa. Como gestora, gostaria de compartilhar um pouco do caminho das pedras para chegar até aqui. Mas, antes disso, acho interessante dar um pouco de contexto sobre o cenário do […]

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Guia da mentoria voluntária: como e por que incentivá-la na sua empresa

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*Por Ana Stabel Numa empresa encontramos especialistas diversos, desde RH, Finanças, Vendas, Marketing, Tecnologia e conhecimentos específicos da área de atuação da empresa. O “baú” de competências é enorme.   Mas mais do que isso, o que encontramos são pessoas com diferentes experiências de vida, que fizeram diferentes escolhas e seguiram diversos caminhos para atingir os seus objetivos e vencer as dificuldades do caminho. Ou seja, temos pessoas com muita bagagem profissional e pessoal que podem mentorar outras que estejam em um momento de vida, ou situação social, que precisem desse conhecimento. Por isso, somando a vontade de partilhar os conhecimentos e vivências adquiridos, às necessidades de aprendizado, a Mentoria Voluntária promovida pela sua empresa, pode ser uma grande Oportunidade […]

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Voluntariado e transformação: saiba como gerar mais impacto com seu Programa

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Por Patricia Focchi*   “Os padrões do passado tranquilo são inadequados para o presente tempestuoso. Como a nossa situação é nova, temos que pensar de uma maneira nova e agir de maneira renovada.” Abraham Lincoln (1809/1865)   Durante alguns anos, estive na gerência de projetos sociais de grandes empresas e em organizações da sociedade civil, tanto como colaboradora ou voluntária, e pude perceber que nos dois cenários os Programas de Voluntariado podem ser cada vez mais estratégicos e impactantes. Porém a realidade é muito desafiadora porque necessitamos nos reinventar e estar atentos às tendências globais, à diversidade de gerações, às reais necessidades das comunidades onde atuamos, além de termos consciência de quais problemas queremos resolver. Na sua grande maioria, as empresas […]

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Como as ferramentas digitais podem ajudar na gestão do voluntariado?

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 *Por Anna Carolina Bruschetta A gestão de projetos e ações de voluntariado empresarial envolve diversas rotinas, processos, fluxos e inspirações e da mesma forma que ocorre com outros projetos, também envolve uma série de dilemas, riscos e desafios. Sabemos que os orçamentos previstos nesta área geralmente não são os mais vistosos das empresas e fundações corporativas, assim como o dimensionamento das equipes também não. Em muitos casos, o gestor do programa de voluntariado empresarial divide sua rotina com a gestão de outros projetos das áreas de recursos humanos, sustentabilidade, comunicação corporativa, relações governamentais e institucionais. Cada vez mais é preciso planejar o tempo, equilibrar recursos e ser criativ@ para propor soluções ágeis de fácil acompanhamento e implementação. Mas onde afinal […]

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