Qual a importância de um diagnóstico externo junto à comunidade antes e durante uma ação voluntária? E quais são as formas de o fazer? Este post é sobre a importância da comunicação e do diálogo entre voluntários e comunidades. Estimular o voluntariado corporativo é encorajar que os colaboradores exerçam a cidadania de uma forma ativa. […]
* Por Leandro Waquil Grande parte dos modelos econômicos negligencia o estudo dos seres humanos, apesar da teoria econômica só fazer sentido por conta da interação entre seres humanos. Estranho, não? Desde Adam Smith (o pai da ciência econômica moderna) no século XIII, passando por Keynes nos anos 1930, já eram dados importantes sinais de […]
É um super desafio o engajamento de colaboradores voluntários nos programas sociais promovidos pelas empresas. Afinal, quais são as motivações para o trabalho voluntário? As pesquisas de interesse mostram que a maioria dos colaboradores desejam apoiar uma causa social no contexto corporativo. Acontece que a peneira é grande quando passamos das inscrições às ações, ou […]
O quanto se deve envolver os voluntários no planejamento das ações de voluntariado corporativo? É possível observar graus diferentes de envolvimento, que variam do mais pontual ao mais continuado. Os mais pontuais recebem os voluntários no dia da ação com tudo pronto: eles precisam apenas arregaçar as mangas, fazer o que lhes foi designado e […]
Sabemos que o voluntariado corporativo pode ser um polo de partilha e desenvolvimento de competências, e neste post da HRForecast encontrei informações sobre as habilidades mais demandadas para o futuro. Juntando os pontos, será que o voluntariado poderá ajudar a desenvolver as competências do amanhã? Vamos dar uma olhada? Desenvolver competências para lidar com as rápidas mudanças […]
