Passado o pior da pandemia, empresas decidiram manter modelos de trabalho remoto ou híbridos, enquanto um outro percentual decidiu voltar ao presencial. É fácil envolver colaboradores à distância?
Olá! Hoje quero trazer uma reflexão que gostei muito da Havard Business Review, cujo título é Compassionate Leadership Is Necessary — but Not Sufficient, ou “Liderança compassiva é necessária – mas não suficiente”, por Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter e Nick Hobson. Como sempre, ao nosso modo, vou fazer aqui uma tradução livre, e vez por […]