Case Vallourec: o diálogo com a comunidade faz a diferença no voluntariado

O Case de hoje é sobre como o envolvimento voluntário no entorno melhora as relações de proximidade da empresa com a comunidade. Esse tipo elo é mais desenvolvido por indústrias, devido aos laços que bem ou mal geram com os territórios nos quais se instalam. Entretanto, essa estratégia pode obviamente ser desenvolvida em qualquer negócio. A Vallourec sabe muito bem disso, e lá pelas terras de Minas (ê saudade!), em Piedade do Paraopeba, nos conta um caso interessante de relacionamento local bem cuidado. Projeto Voluntários Do Saber O projeto Voluntários do Saber, desenvolvido pela Vallourec, tem como objetivo potencializar as ações sociais que a empresa realiza, por meio do seu ativo mais valioso, o capital humano. “Desde 2013 o Projeto […]

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6 atributos essenciais para um Programa de Voluntariado transformador

Todos os anos comemoramos essa data tão especial para o campo do voluntariado internacional. 05 de dezembro foi instituída pela ONU e nos faz reconhecer a importância da mobilização social civil em prol do desenvolvimento sustentável global. O relatório – O Estado do Voluntariado no Mundo de 2018 demonstra inclusive que as comunidades mais resilientes, no cenário internacional, são aquelas com elevada participação social informal. Isso significa que as empresas que conseguirem organizar essas pessoas dentro e fora do seu domínio, acabarão por contribuir mais com o fortalecimento das localidades em que operam. Acontece que, conforme temos demonstrado durante os anos de posts desse blog, a intervenção das empresas por meio dos seus programas de voluntariado empresarial podem ser mais […]

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Investimento Social e voluntariado: conheça o Case da Fundação Banco do Brasil

“A Fundação Banco do Brasil sempre pautou suas ações em busca da inclusão socioprodutiva dos segmentos mais vulneráveis da sociedade” (Pepe Soares). Confira no post dessa semana uma entrevista com Asclepius Ramatiz Lopes Soares*, o Pepe, presidente da Fundação Banco do Brasil, sobre o apoio financeiro dado a projetos sociais desenvolvidos por entidades sem fins lucrativos (Projeto Voluntários BB FBB), que tenham a atuação de Voluntários do BB. Para coroar esse conteúdo cheio de boas dicas, experiência prática e aprendizados, ouvimos também alguns voluntários do projeto que contribuíram com os seus depoimentos. Não deixe de ler. O Projeto Voluntários Banco do Brasil V2V: Pepe, como e quando surgiu o projeto, e sob qual estratégia mais ampla ele está adequado? Pepe: […]

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Como garantir a qualidade nas campanhas de arrecadação

A publicação do Conselho Brasileiro do Voluntariado Empresarial (CBVE), “Voluntariado Empresarial: do Conceito à prática”, quando descreve as modalidades de voluntariado empresarial no Brasil, inclui a prática de ‘doações’ como forma de voluntariado empreendido por empresas. Eu estive presente nas assembleias, e lembro-me bem que não foi um consenso aberto. Vamos aos fatos: A verdade é que, unanimidade ou não, as doações de bens materiais continuam sendo necessárias e bastante praticadas pelos programas de voluntariado em geral. Afinal, se até então há demanda, há quem observe isso e queira contribuir! O post dessa semana mostra como você pode qualificar as campanhas de doação que realiza na sua empresa para que assim sejam: enquanto processo um aprendizado coletivo e motivador, e […]

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Como estimular o trabalho em rede no Voluntariado Empresarial

 “Se queres ir depressa, vai sozinho. Se queres ir longe, vai em grupo.” (Provérbio Africano). Por que razão as organizações necessitam de trabalhar de forma colaborativa? Esse post é o último da série de posts da série VolunCET, um curso de formação online disponível em seis línguas – Alemão, Espanhol, Inglês, Italiano, Português e Polaco, produzido e cofinanciado pelo Programa Erasmus+ da União Europeia e alguns parceiros, dentre eles a Confederação Portuguesa do Voluntariado a CPV. Mensalmente fizemos uma resenha com dicas dos conteúdos de todos os seus módulos e alguns dos seus capítulos. Você agora já pode acessar a sequência completa: Conteúdo 1: Como planejar a sensibilização e mobilização de voluntários Conteúdo 2: Saiba o que é importante na hora de fazer […]

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Como e por que alinhar o Voluntariado ao seu negócio

As iniciativas de voluntariado empresarial tendem a se alinhar cada vez mais ao negócio em consonância com a trilha já tomada pelo Investimento Social Privado. Essa escolha ganha força na medida em que as empresas repensam o seu papel social em aderência aos desafios econômicos impostos: sua sobrevivência e sucesso prescindem da reinvenção na forma de fazer as coisas.   4 maneiras de alinhar o Voluntariado ao negócio: Para o voluntariado, as sinergias com o negócio mais comuns estão relacionadas às áreas de Gestão de Pessoas e de Sustentabilidade. Mas aqui, a dica é que nesse momento o “tal” alinhamento seja considerado em suas múltiplas perspectivas: 1) Alinhamento Estratégico Quando o programa se enquadra e é criado para dar respostas […]

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Parcerias pelo Voluntariado – usando a antroposofia para gerar relações de qualidade

Em um Programa de Voluntariado é comum o jargão “juntos somos mais fortes”. Essa máxima vale não só para pessoas atuando em grupo, mas também para organizações. Neste post, vou explorar algumas maneiras de pensar parcerias de qualidade através da Antroposofia – um nome estranho que reflete um conceito simples. A Antroposofia nos oferece uma visão integrada do ser humano e das organizações. Nessa ótica há um conceito chamado “quadrimembração” (oi?) e é com essa introdução com palavras difíceis que anuncio esse post organizado para facilitar sua vida (sim!) e criar insights sobre formas de realizar ações voluntárias em parceria com outras empresas. Como identificar essas oportunidades? Leia abaixo. Em primeiro lugar vamos começar com a imagem abaixo: Que na […]

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4 motivos pelos quais um programa de voluntariado empresarial é um investimento inteligente

Este post trata-se de uma tradução livre do artigo “4 Reasons Why A Corporate Volunteer Program Is A Smart Investment” publicado pela Forbes. Um artigo da Harvard Business Review diz que US$ 160 bilhões são gastos anualmente em treinamento e educação de funcionários nos EUA. Já globalmente, esse número é de mais de US$ 350 bilhões. No entanto, apesar da quantidade significativa de dinheiro gasto, o artigo relata que muitos líderes acreditam que esses programas não trazem mudanças duradouras. Mas quais programas poderiam de fato funcionar? Como os líderes podem trazer mudanças duradouras para as empresas? A resposta a essas perguntas está justamente nos programas de voluntariado empresarial. A empresa Mars, Incorporated, holding de marcas como M&M e Pedigree, valoriza […]

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