Saiba o que é importante na hora de fazer a formação inicial dos voluntários

Para ter voluntários que cumpram os objetivos do programa, a empresa deve oferecer capacitação. Uma orientação inicial, antes de ir a campo, faz o time conhecer as metas a cumprir e saber como alcança-las, observando as politicas e os procedimentos, se inteirando ou fazendo parte planejamento, das divisões de tarefas e dos cuidados na interlocução […]

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Sugestão de ação voluntária: os heróis nacionais e suas histórias

Heróis nacionais são construídos por versões da história ensinadas formalmente nas escolas, ou informalmente, quase sempre oralmente, entre gerações. Tradição, cultura, identidade e autoestima de um povo, dentre outras palavrinhas desse tipo, sofrem interferências intencionais (ou não) do conjunto de heróis e seus feitos que são propagados ou inventados. Heróis? Mas espera: por que não […]

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Como planejar a sensibilização e mobilização de voluntários

Um bom planejamento é sempre o alicerce ao qual indicamos recorrer durante a gestão do programa de voluntariado. Nele devem conter as diretrizes a serem seguidas, as ações a serem realizadas e em quanto tempo, além dos resultados que se deseja alcançar. Dentre as atividades previstas num plano de voluntariado, está a mobilização de voluntários. […]

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Por que se preocupar mais com engajamento do que com participação?

No post da semana passada falei um pouco sobre como algumas empresas empregam a lei do voluntariado. Nele, ao abordar o assunto sobre “saber engajar colaboradores” me lembrei desse texto da Realized Worth, escrito pelo Chris Jarvis, chamado Participation Rates and the Perils of Conformity (Taxas de Participação e os Riscos da Conformidade), que achei […]

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