Cada vez mais é consenso no mundo do voluntariado empresarial que um programa de voluntariado estratégico precisa estar alinhado aos negócios da empresa. Mas para além disso, uma tendência forte que vem sendo desenhada no voluntariado empresarial é o trabalho pro bono. O termo pro bono vem do latim e quer dizer “para o bem”. […]
Quando uma empresa decide criar um Programa de Voluntariado para seus colaboradores, ela precisa nomear uma pessoa para conduzir e administrar o programa. Geralmente esta pessoa é um analista de Sustentabilidade, Cidadania Corporativa, RH ou Comunicação e é comum que tenha formação em Ciências Sociais, Comunicação Social ou Administração. Na verdade, a formação profissional é […]
Muito se tem falado sobre as diferenças culturais da Geração Y, ou Millennial, no mercado de trabalho. São os jovens nascidos nos anos 90, criados em um ambiente conectado e dinâmico, muitas vezes com formação bastante qualificada e vivências no exterior. Em muito aspectos, possuem o perfil de um funcionário ideal: além da grande bagagem […]
Ao longo do tempo, o Voluntariado Corporativo vem mudando bastante em diversos aspectos, desde os objetivos estratégicos até a forma como as ações são articuladas. Por isso é importante acompanhar eventos, grupos e publicações que tragam um panorama global ou novas perspectivas sobre o tema. Então, para garantir que sua organização esteja alinhada com as […]
É cada vez maior o número de empresas que aplicam esforços para estimular a mobilização social entre seus colaboradores. Os gestores do Programa enxergam com clareza os benefícios desta prática, mas nem sempre conseguem vender a ideia internamente. Com isso, é comum que a diretoria não disponibilize o investimento necessário para que o programa possa atingir […]
Em algumas empresas o Programa de Voluntariado é gerido pela área de RH, mas o mais comum é que ele esteja sob o guarda-chuva de Sustentabilidade ou seja uma iniciativa da fundação ou instituto empresarial. Em qualquer que seja o caso, é bem estratégico que as ações estejam alinhadas com as metas de Recursos Humanos. […]