As 5 etapas de um Programa de Voluntariado

Já foi o tempo em que tínhamos carga horária disponível para reinventar a roda dentro das organizações. Sabemos que um bom gestor em um contexto pluritarefas precisar fazer e acontecer milagres, muitas vezes em “EUquipes”, certo? Para ajudar na sua missão, criamos esse tutorial com os conteúdos em 5 etapas estruturantes. São elas: Planejamento; Mobilização de voluntários e comunicação; Capacitação de voluntários; Reconhecimento; Avaliação. Esse post é um guia de como o nosso blog pode te ajudar com seu programa de voluntariado em todas as etapas de gestão, do planejamento à avaliação. Acompanhe como nós fizemos isso ao separamos o conteúdo em 5 etapas, e não use com moderação. 1) Planejamento de um programa de voluntariado Existem alguns modelos de […]

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Campanha do agasalho: voluntariado “oldschool” sim! (Enquanto pessoas ainda passarem frio)

Influenciadores, gestores e estudiosos do voluntariado corporativo e da gestão de projetos sociais defendem as iniciativas estruturadas como um avanço temporal e metodológico sobre as filantrópicas e assistencialistas. Do ponto de vista de transformações e impacto isso é verdade. Contudo, situações de necessidades urgentes insistem em repetir anualmente, como é o caso de pessoas passando frio nas ruas, ou sem acesso à assistência básica. Sinal de que as propostas públicas e privadas de resoluções ainda não surtiram completo efeito. Enquanto isso, o frio aperta, e esse post traz sugestões criativas para uma ação de voluntariado oldschool: a campanha do agasalho. É natural os voluntários, que são pessoas com empatia às necessidades alheias, trazerem para o programa de voluntariado a ideia […]

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8 estratégias para criar um programa de voluntariado mais inclusivo

Aproveitando o ultimo post feito pela Roberta Rossi sobre voluntariado e diversidade, decidimos desenvolver o assunto da inclusão quando lemos o texto “8 estratégias para criar um programa de voluntariado mais inclusivo” do blog volunteermatch.org. E por isso segue abaixo uma tradução (com as devidas adaptações) do mesmo e esperamos que seja útil para a sua realidade, e ao mesmo tempo abra as janelas das diferentes realidades em que o voluntariado opera. Muitas organizações podem ter dificuldades para envolver voluntários que reflitam a diversidade racial e étnica das comunidades em que atuam. Em resposta a essa questão, a Associação de Administração Voluntária de Minnesota (MAVA) embarcou recentemente em um estudo que resultou num conjunto de oito estratégias para criar um […]

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Boa intenção e despreparo: lidando com atitudes sem noção no exercício do voluntariado

Coordenar um programa de voluntariado é em certa medida conciliar os desejos de muita gente! Esse é um post no qual vamos nos condoer com os responsáveis pelos programas (mas sem “mimimi”!), enfatizando aquelas atitudes indesejadas dos voluntários, que dão dor de cabeça, mas que podem ser evitadas ou remediadas com algumas boas práticas de gestão. Vamos nessa então… Para fins pedagógicos, separamos 3 tipos de situações em que um voluntário bem intencionado (pleonasmo?) pode escorregar no seu comportamento. E o segredo está em perceber que, quando se trata de um programa corporativo, suas habilidades de lidar com públicos e expectativas diferentes precisam ser elevadas. Quer melhor forma de crescer pessoalmente e profissionalmente do que na prática social? Portanto, veja […]

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Maio Amarelo – Como estimular um trânsito mais seguro

Aderindo ao movimento Maio Amarelo, sua empresa pode ajudar a evitar o número de acidentes de trânsito. Nesse post, chamamos a atenção para a importância do assunto e sugerimos formas fáceis de mobilizar os públicos interno e externo. A proposta é sensibilizar a todos para atitudes mais conscientes e seguras. Por que aderir ao Maio Amarelo Os números são fortes e acendem o sinal de atenção. Em 2017, houve 384 mil acidentes de trânsito no Brasil, dos quais 41 mil, infelizmente, resultaram em morte. Os dados são do seguro DPVAT, modalidade que todos os donos de veículos são obrigados a pagar, e tornam o país o quarto do ranking de perigo nas vias, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). O Observatório Nacional […]

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Como e por que alinhar o Voluntariado ao seu negócio

As iniciativas de voluntariado empresarial tendem a se alinhar cada vez mais ao negócio em consonância com a trilha já tomada pelo Investimento Social Privado. Essa escolha ganha força na medida em que as empresas repensam o seu papel social em aderência aos desafios econômicos impostos: sua sobrevivência e sucesso prescindem da reinvenção na forma de fazer as coisas.   4 maneiras de alinhar o Voluntariado ao negócio: Para o voluntariado, as sinergias com o negócio mais comuns estão relacionadas às áreas de Gestão de Pessoas e de Sustentabilidade. Mas aqui, a dica é que nesse momento o “tal” alinhamento seja considerado em suas múltiplas perspectivas: 1) Alinhamento Estratégico Quando o programa se enquadra e é criado para dar respostas […]

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Parcerias pelo Voluntariado – usando a antroposofia para gerar relações de qualidade

Em um Programa de Voluntariado é comum o jargão “juntos somos mais fortes”. Essa máxima vale não só para pessoas atuando em grupo, mas também para organizações. Neste post, vou explorar algumas maneiras de pensar parcerias de qualidade através da Antroposofia – um nome estranho que reflete um conceito simples. A Antroposofia nos oferece uma visão integrada do ser humano e das organizações. Nessa ótica há um conceito chamado “quadrimembração” (oi?) e é com essa introdução com palavras difíceis que anuncio esse post organizado para facilitar sua vida (sim!) e criar insights sobre formas de realizar ações voluntárias em parceria com outras empresas. Como identificar essas oportunidades? Leia abaixo. Em primeiro lugar vamos começar com a imagem abaixo: Que na […]

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Dia Mundial do Livro: 5 ideias para o voluntariado em favor da cultura

Em 23 de abril, comemora-se o Dia Mundial do Livro, aquele objeto companheiro de tantas aventuras, sonhos e conhecimentos. Mas o estímulo ao hábito de ler deve ser feito em qualquer época do ano. Afinal, a importância das letras é indiscutível e ações de incentivo à leitura, além de necessárias, são sempre um sucesso. Por isso, organizamos algumas dicas para você e sua equipe realizarem atividades que promovam a leitura na sua empresa, na comunidade ou na ONG com a qual vocês colaboram. Sobre o assunto, as notícias em geral não são animadoras. A última edição do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa, na sigla em inglês), realizada em 2016, mostrou que o Brasil não está bem na leitura – ficou […]

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Como realizar voluntariado pautado pelo tema dos Direitos Humanos?

A nossa Constituição Federal assegura: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade”. (artigo 5º) Apesar da chancela constitucional, observamos com frequência o tema da defesa dos Direitos Humanos sendo alvo de discussões polêmicas, envolvendo principalmente questões partidárias. Como, então, tratar o tema com neutralidade, deixando de lado desavenças ideológicas e concentrar-se nos princípios comuns a todos, de modo que os direitos básicos possam ser usufruídos com equidade por todos? Buscar a concretização destes termos é nosso dever como cidadãos, e nesse post damos dicas de como incentivar esse movimento a partir de um […]

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Benefícios do Voluntariado: como usá-los para afastar os principais tabus

benefícios voluntariado empresarial

Um programa de voluntariado corporativo bem estruturado pode trazer inúmeros benefícios internos e externos. A questão é quando surgem crenças e discursos inviabilizadores, frutos do ambiente organizacional. Nesse post vou dar dicas de como argumentar sobre as forças e percepção de valor do voluntariado, desmistificando alguns tabus que possam pairar dentro da sua empresa. Já sentiu essa necessidade antes? Então, vamos ao conteúdo: Time mais forte, resultados mais significativos. Tabu 1: “Se libero meu funcionário para o voluntariado durante o horário de expediente, perco tempo em horas preciosas de trabalho na minha equipe.” (a fala do gestor na operação da empresa). Raramente um colaborador que se dispõe a ser voluntário da sua empresa é do tipo “baixa produtividade”. Em geral […]

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