É sempre muito bom receber recompensas e reconhecer seus voluntários é importante!
Para quem faz voluntariado não é diferente, voluntários sentem-se felizes quando os seus esforços para uma sociedade melhor são reconhecidos.
Todo mês de agosto, quando o Brasil comemora o mês e o Dia Nacional do Voluntariado, é possível celebrar com os colaboradores da sua empresa, dando a eles um agradecimento especial pelo seu engajamento no programa de voluntariado corporativo.
São diversas as formas de fazer isso, mesmo sem grandes recursos, é possível agradecer. Veja aqui nesse link algumas dicas de ações de reconhecimento que você pode promover ainda esse ano!
Nesse post trazemos dicas para você gerir melhor o seu sistema de recompensas e fazer deste processo uma ferramenta ainda mais potente.
Veja seis dicas para um plano de reconhecimento de voluntários:
1. Não prometa o reconhecimento, faça-o depois
Primeiro, se preocupe com a intenção genuína do grupo de voluntários e não para que atuem apenas para receber uma recompensa no final, não divulgue com antecedência o reconhecimento que pretende dar.
Ser surpreendido pode ser muito bom, e você garante, se for o seu caso, que as pessoas irão se envolver genuinamente pela causa.
2. É bom que as recompensas envolvam os beneficiários
Já pensou em enviar agradecimentos da comunidade e instituição parceira para os voluntários que ali atuaram?
Você pode providenciar uma carta ou vídeo de agradecimento feitos pelas pessoas beneficiadas na ação. Isso faz com que os voluntários recebam um retorno direto das pessoas que ajudou.
E uma outra opção é estender as recompensas aos parceiros, reconhecendo em conjunto voluntários e beneficiários. Quando você também presenteia os beneficiários, torna o processo mais rico e emocionante.
3. Reconhecer seus voluntários de forma contínua
O reconhecimento contínuo coloca o valor do voluntariado sempre em pauta, principalmente, se o seu programa de voluntariado, estimular um voluntariado de continuidade.
Tente não oferecer recompensas só no dia do voluntariado. Experimente pequenas ações de reconhecimento recorrentes, planejando um grupo de ações desse tipo ao longo do ano.
Não precisa necessariamente de investimento, você pode demonstrar o reconhecimento através de e-mails e mensagens individuais ou públicas, uma carta da gestão ou um abraço inesperado.
4. Reconhecer seus voluntários publicamente e em particular
O objetivo do reconhecimento em público, é mostrar para o voluntário e para o máximo de colaboradores, o quanto o programa de voluntariado é importante para a empresa e seu propósito.
Fazer isso dá luz para quem participa, e estimula que outros participem também.
O agradecimento particular, individual ou em pequenos grupos é uma ação mais intimista, que mostra para aqueles, principalmente os mais tímidos, o valor do seu envolvimento.
5. Reconheça o comportamento e o processo e não somente o resultado
Às vezes, uma ação não teve o impacto que se esperava, porém, o processo de organização foi dedicado e os voluntários estiveram comprometidos com o pouco que conseguiram, por isso recompense mesmo assim.
Recompensar o esforço faz o time perceber que nem sempre as coisas vão sair como se espera e também que a participação é um dos grandes valores do voluntariado corporativo.
6. Possibilite reconhecimento de líderes e entre pares
É muito bom receber um agradecimento público da diretoria da empresa, isso enobrece o lugar do voluntário.
Mas, também é muito bom receber um agradecimento de seus pares, mostrando que os colegas de jornada também valorizam o seu esforço.
Por isso, um planejamento de reconhecimento também pode supor que os colegas sejam os portadores da recompensa, e participem da celebração.
É preciso sentir
Você também pode envolver familiares e outros parceiros, de modo que os voluntários percebam que as pessoas que mais admiram sentem orgulho deles.
Assim como todos nós sentimos!
Todos nós, voluntários, gestores de voluntariado e defensores de uma sociedade mais solidária: somos muito orgulhosos e felizes por existir pessoas que acreditam e transformam!
Parabéns e muito obrigado a todos os voluntários do Brasil!
