Resultados de busca para: diversidade

Diversidade, voluntariado e a retomada de valores humanos essenciais

Autor Convidado Deixe um comentário Uncategorized

*Por Amanda Aragão A pandemia de Covid-19 trouxe um contexto de grandes desafios sociais para o Brasil e para o mundo. Empresas que já tinham uma atuação socialmente responsável compreenderam a necessidade de uma cooperação ampla, visando apoiar estados e municípios no enfrentamento dos impactos da doença. E há uma informação, nesse cenário, que não é trivial: os grupos historicamente minorizados são os que mais sofrem os efeitos econômicos, sociais e sanitários da pandemia. Ao analisarmos as suas consequências sobre mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência chegamos a números extremamente preocupantes e vulnerabilidades que se interseccionam e se somam a aspectos socioeconômicos históricos. Alguns dados sobre o assunto Negros somam mais da metade das mortes em São Paulo […]

Continuar lendo

Conheça o case da IC&A sobre diversidade

Bruno Barcelos Deixe um comentário Cases e Ideias

No início deste ano, o Instituto C&A firmou uma parceria com o Coletivo Trans Sol, um coletivo de mulheres trans (transgêneros e transexuais). Elas se empoderam financeiramente através da moda, participando de uma oficina de costura e bonecaria, e através da venda de produtos da marca Trans Sol. Um destaque especial, foi que o Programa de Voluntariado do Instituto C&A se alinhou à iniciativa. E como essas relações estratégicas entre áreas e projetos tem tudo a ver com o que se estimula nesse blog, assim como o importante e inadiável tema da diversidade, compartilho aqui desse case tão inspirador. Espero que gostem assim como eu! Sobre o Programa Voluntariado do Instituto C&A O Programa Voluntariado Instituto C&A acontece desde 1991 e tem […]

Continuar lendo

Voluntariado e valorização da diversidade

Autor Convidado 2 Comentários Boas Práticas

Por Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação A diversidade nos caracteriza a todos e todas. Estamos falando de todos nós e não de alguns de nós. Somos iguais na condição de gente, como nos lembra a Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.” É uma afirmação importante para lidarmos melhor com o fato de termos muitas características que nos tornam singulares, incluindo características que podem ser transformadas em motivo para desigualdades, injustiças e violências de todo tipo. Por que é importante trabalhar esse tema nas organizações? Trabalhar esse tema nas organizações significa chamar a atenção para nossas muitas características e isso está ganhando cada vez mais importância por alguns […]

Continuar lendo

Como o voluntariado empresarial pode aprender e contribuir com a diversidade

Autor Convidado 1 Comentário Boas Práticas

Por Roberta Rossi* É uma consequência do trabalho voluntário vivenciar a diversidade. Quem atua voluntariamente se depara com o diverso o tempo todo. E essa é uma excelente oportunidade para as empresas qualificarem e potencializarem os seus programas reforçando esses valores. Nesse post, exploro como nesse assunto da diversidade é importante aprender, compartilhar e fazer. Em visita ao Brasil, o coordenador-executivo do Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV), Olivier Adam, defendeu que o voluntariado seja uma prática mais inclusiva. “É necessário que ele desafie as barreiras da desigualdade social, em vez de alargá-las”. Lidar com as diferenças não é fácil. É preciso entender como o voluntariado empresarial pode atuar a favor da diversidade e incluir os diversos públicos de diferentes formas, […]

Continuar lendo

Como promover o respeito à diversidade em sua organização

Natalia Kelbert 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa ao gerar uma piora no clima organizacional, evasão de talentos e perda de produtividade. Há diversos fatores que levam à diferença de respeito ou de confiança em relação a um colaborador: pode ser sua idade, classe social, posição hierárquica ou até mesmo escolhas pessoais, como posição política ou religião. Em todos esses casos, perde não só a pessoa que sofreu discriminação, mas também a organização como um todo. Por […]

Continuar lendo

Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

Gabriel Brigante 1 Comentário Boas Práticas

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

Continuar lendo

Agenda 2030 e os desafios para integração do voluntariado aos ODS

Bruno Barcelos Deixe um comentário Uncategorized

O Relatório de “Síntese Global” UN Volunteers fornece uma visão geral de como o voluntariado está integrado atualmente na Agenda 2030, e de como pode (e deve) promover os ODS com base nos três objetivos propostos no seu plano de ação: de 1) apropriar, 2) integrar e 3) medir os esforços e resultados do voluntariado para a Agenda. O reporte é baseado em evidências e dados coletados de 43 “Avaliações Nacionais Voluntárias” enviadas entre 2016–2019, por consultas presenciais no território e online a diferentes stakeholders, e outras atividades geradoras de evidências. Confira a tradução de um bocadinho do seu conteúdo. O voluntariado para o desenvolvimento sustentável O reporte lembra que desde 2015 governos, sociedade civil e outras partes interessadas têm […]

Continuar lendo

5 exemplos práticos de Voluntariado Digital pelas pessoas com deficiência

Bruno Barcelos Deixe um comentário Uncategorized

Todo dia 21 de setembro com muita justiça marcamos o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.  Uma data oficializada em 2005 pela Lei Nº 11.133, que todavia já era comemorada desde 1982 e que nos faz lembrar os direitos garantidos que devem ser colocados em prática, em benefício dessas pessoas em nossa sociedade. Lembrando o conceito de deficiência Segundo a Lei Nº 13.146/15, a pessoa com deficiência é: aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  A deficiência atinge diferentes níveis e pode ser classificada em quatro tipos: a física, […]

Continuar lendo

5 competências do voluntariado para um mundo pós Covid

Bruno Barcelos Deixe um comentário Uncategorized

Um novo mundo, feito de novos e melhores tempos, sempre esteve no imaginário das pessoas, e expresso nos votos de fim de ano, nas preces, nos discursos, e nem sempre nas atitudes. Dos anseios, vem crescendo um desejo coletivo por um mundo mais equânime, sustentável e harmonioso. E isso está refletido em algumas mudanças de comportamento lideradas pelas novas gerações mais conscientes. Trabalhamos e discutimos, já por alguns anos, sobre a temática da sustentabilidade tentando estabelecer um equilíbrio com o planeta, entre nossa forma de produzir, subsistir e preservar um ambiente saudável, quase como se estivéssemos no controle da situação. “-salvem o planeta”, alguns diziam… Entretanto, o próprio planeta nos dá uma reviravolta e convida-nos a repensar o ser e […]

Continuar lendo

Economia regenerativa aplicada ao voluntariado

Bruno Barcelos Deixe um comentário Boas Práticas, Voluntariado Estratégico

Para iniciar esse post, vou fazer uma citação que fala sobre quais ações de voluntariado podem ser desenvolvidas sob a ótica da cultura e da economia regenerativa. “Sustentabilidade não é o suficiente: precisamos de culturas regenerativas” (Daniel Christian Wahl) A frase dita acima faz uma provocação no sentido de que prevenir não é mais suficiente para termos uma vida humana saudável no planeta, mas, tão importante quanto, também recuperar e regenerar. Isso tudo faz muito sentido quando percebemos que a ação inconsequente do homem sobre a Terra pode ter passado dos limites.  (Se você preferir, ou já conhecer do assunto, pode rolar o texto direto para o item C: as dicas de ações, mas aconselho fortemente que se inteire dos […]

Continuar lendo