Diversidade, voluntariado e a retomada de valores humanos essenciais

*Por Amanda Aragão A pandemia de Covid-19 trouxe um contexto de grandes desafios sociais para o Brasil e para o mundo. Empresas que já tinham uma atuação socialmente responsável compreenderam a necessidade de uma cooperação ampla, visando apoiar estados e municípios no enfrentamento dos impactos da doença. E há uma informação, nesse cenário, que não é trivial: os grupos historicamente minorizados são os que mais sofrem os efeitos econômicos, sociais e sanitários da pandemia. Ao analisarmos as suas consequências sobre mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência chegamos a números extremamente preocupantes e vulnerabilidades que se interseccionam e se somam a aspectos socioeconômicos históricos. Alguns dados sobre o assunto Negros somam mais da metade das mortes em São Paulo […]

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Conheça o case da IC&A sobre diversidade

No início deste ano, o Instituto C&A firmou uma parceria com o Coletivo Trans Sol, um coletivo de mulheres trans (transgêneros e transexuais). Elas se empoderam financeiramente através da moda, participando de uma oficina de costura e bonecaria, e através da venda de produtos da marca Trans Sol. Um destaque especial, foi que o Programa de Voluntariado do Instituto C&A se alinhou à iniciativa. E como essas relações estratégicas entre áreas e projetos tem tudo a ver com o que se estimula nesse blog, assim como o importante e inadiável tema da diversidade, compartilho aqui desse case tão inspirador. Espero que gostem assim como eu! Sobre o Programa Voluntariado do Instituto C&A O Programa Voluntariado Instituto C&A acontece desde 1991 e tem […]

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Voluntariado e valorização da diversidade

Por Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação A diversidade nos caracteriza a todos e todas. Estamos falando de todos nós e não de alguns de nós. Somos iguais na condição de gente, como nos lembra a Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.” É uma afirmação importante para lidarmos melhor com o fato de termos muitas características que nos tornam singulares, incluindo características que podem ser transformadas em motivo para desigualdades, injustiças e violências de todo tipo. Por que é importante trabalhar esse tema nas organizações? Trabalhar esse tema nas organizações significa chamar a atenção para nossas muitas características e isso está ganhando cada vez mais importância por alguns […]

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Como o voluntariado empresarial pode aprender e contribuir com a diversidade

Por Roberta Rossi* É uma consequência do trabalho voluntário vivenciar a diversidade. Quem atua voluntariamente se depara com o diverso o tempo todo. E essa é uma excelente oportunidade para as empresas qualificarem e potencializarem os seus programas reforçando esses valores. Nesse post, exploro como nesse assunto da diversidade é importante aprender, compartilhar e fazer. Em visita ao Brasil, o coordenador-executivo do Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV), Olivier Adam, defendeu que o voluntariado seja uma prática mais inclusiva. “É necessário que ele desafie as barreiras da desigualdade social, em vez de alargá-las”. Lidar com as diferenças não é fácil. É preciso entender como o voluntariado empresarial pode atuar a favor da diversidade e incluir os diversos públicos de diferentes formas, […]

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Como promover o respeito à diversidade em sua organização

Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa ao gerar uma piora no clima organizacional, evasão de talentos e perda de produtividade. Há diversos fatores que levam à diferença de respeito ou de confiança em relação a um colaborador: pode ser sua idade, classe social, posição hierárquica ou até mesmo escolhas pessoais, como posição política ou religião. Em todos esses casos, perde não só a pessoa que sofreu discriminação, mas também a organização como um todo. Por […]

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Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

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Agenda 2030 e os desafios para integração do voluntariado aos ODS

O Relatório de “Síntese Global” UN Volunteers fornece uma visão geral de como o voluntariado está integrado atualmente na Agenda 2030, e de como pode (e deve) promover os ODS com base nos três objetivos propostos no seu plano de ação: de 1) apropriar, 2) integrar e 3) medir os esforços e resultados do voluntariado para a Agenda. O reporte é baseado em evidências e dados coletados de 43 “Avaliações Nacionais Voluntárias” enviadas entre 2016–2019, por consultas presenciais no território e online a diferentes stakeholders, e outras atividades geradoras de evidências. Confira a tradução de um bocadinho do seu conteúdo. O voluntariado para o desenvolvimento sustentável O reporte lembra que desde 2015 governos, sociedade civil e outras partes interessadas têm […]

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5 exemplos práticos de Voluntariado Digital pelas pessoas com deficiência

Todo dia 21 de setembro com muita justiça marcamos o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência.  Uma data oficializada em 2005 pela Lei Nº 11.133, que todavia já era comemorada desde 1982 e que nos faz lembrar os direitos garantidos que devem ser colocados em prática, em benefício dessas pessoas em nossa sociedade. Lembrando o conceito de deficiência Segundo a Lei Nº 13.146/15, a pessoa com deficiência é: aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  A deficiência atinge diferentes níveis e pode ser classificada em quatro tipos: a física, […]

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5 competências do voluntariado para um mundo pós Covid

Um novo mundo, feito de novos e melhores tempos, sempre esteve no imaginário das pessoas, e expresso nos votos de fim de ano, nas preces, nos discursos, e nem sempre nas atitudes. Dos anseios, vem crescendo um desejo coletivo por um mundo mais equânime, sustentável e harmonioso. E isso está refletido em algumas mudanças de comportamento lideradas pelas novas gerações mais conscientes. Trabalhamos e discutimos, já por alguns anos, sobre a temática da sustentabilidade tentando estabelecer um equilíbrio com o planeta, entre nossa forma de produzir, subsistir e preservar um ambiente saudável, quase como se estivéssemos no controle da situação. “-salvem o planeta”, alguns diziam… Entretanto, o próprio planeta nos dá uma reviravolta e convida-nos a repensar o ser e […]

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Economia regenerativa aplicada ao voluntariado

Para iniciar esse post, vou fazer uma citação que fala sobre quais ações de voluntariado podem ser desenvolvidas sob a ótica da cultura e da economia regenerativa. “Sustentabilidade não é o suficiente: precisamos de culturas regenerativas” (Daniel Christian Wahl) A frase dita acima faz uma provocação no sentido de que prevenir não é mais suficiente para termos uma vida humana saudável no planeta, mas, tão importante quanto, também recuperar e regenerar. Isso tudo faz muito sentido quando percebemos que a ação inconsequente do homem sobre a Terra pode ter passado dos limites.  (Se você preferir, ou já conhecer do assunto, pode rolar o texto direto para o item C: as dicas de ações, mas aconselho fortemente que se inteire dos […]

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