Parcerias pelo Voluntariado – usando a antroposofia para gerar relações de qualidade

Em um Programa de Voluntariado é comum o jargão “juntos somos mais fortes”. Essa máxima vale não só para pessoas atuando em grupo, mas também para organizações. Neste post, vou explorar algumas maneiras de pensar parcerias de qualidade através da Antroposofia – um nome estranho que reflete um conceito simples. A Antroposofia nos oferece uma […]

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Empresas e ONGs: como criar parcerias de alto impacto

  Parcerias entre ONGs e empresas não são novidades no Brasil. Mas ao longo dos anos, com o aprofundamento das discussões e estudos sobre Responsabilidade Social Empresarial (RSE), essa relação foi se transformando. Fazer por fazer já não está mais em questão. As organizações buscam cada vez mais parcerias estratégicas com potencial de alto impacto. […]

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“Como gerar parcerias e ações criativas” é tema de Encontro da Rede V2V

No dia 1º de setembro foi realizado mais um Encontro de clientes e parceiros do V2V. O tema escolhido para estudo foi “Pensando fora da caixa – Como gerar ações e parcerias criativas”. Desta vez contamos com a participação de Roberto Ravagnani, um dos fundadores da ONG Canto Cidadão, para trazer novas ideias de parcerias empresa-instituição […]

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Os voluntários devem se envolver no planejamento das ações?

O quanto se deve envolver os voluntários no planejamento das ações de voluntariado corporativo? É possível observar graus diferentes de envolvimento, que variam do mais pontual ao mais continuado. Os mais pontuais recebem os voluntários no dia da ação com tudo pronto: eles precisam apenas arregaçar as mangas, fazer o que lhes foi designado e […]

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4 habilidades do voluntariado para o futuro

Sabemos que o voluntariado corporativo pode ser um polo de partilha e desenvolvimento de competências, e neste post da HRForecast encontrei informações sobre as habilidades mais demandadas para o futuro. Juntando os pontos, será que o voluntariado poderá ajudar a desenvolver as competências do amanhã? Vamos dar uma olhada? Desenvolver competências para lidar com as rápidas mudanças […]

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