Tenho percebido cada vez mais empresas preocupadas em trazer para seus colaboradores alguma oportunidade de atuação social. Algumas com grande orçamento e um planejamento bem estruturado, outras de maneira tímida. Mas está claro que, se antes um Programa de Voluntariado era algo exclusivo das grandes corporações, hoje as pequenas e médias também já estão percebendo […]
“Team Building”, em tradução livre, quer dizer “construir o time”. Na área de Recursos Humanos, o Team Building é uma prática que se beneficia de diferentes atividades para promover o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando a convivência, engajamento e produtividade dos colaboradores e seus times. Atualmente, existem consultorias especializadas em Team Building, […]
Como seria o Programa de Voluntariado ideal, na opinião dos colaboradores da sua empresa? Que características ele teria? Recentemente, as consultorias canadenses Manifest e Level5 Strategy Group realizaram uma pesquisa para responder a esta pergunta. De acordo com Andrea Donlan, uma das autoras do estudo e presidente da Manifest, a provocação para estudar o assunto foi a pergunta frequente na […]
Muito se fala do potencial dos programas de voluntariado empresarial para o desenvolvimento de talentos, capacitação dos colaboradores, aumento do engajamento interno, melhoria do relacionamento com a comunidade, etc. Mas como efetivamente comprovar tudo isso e mostrar para a liderança e demais stakeholders que o voluntariado faz sim grande diferença para a empresa? Neste post […]
Existe relação entre a prática de voluntariado e o nível de engajamento de colaboradores com a empresa? Quais são os benefícios e desafios do voluntariado na percepção de voluntários, não voluntários, ex-voluntários e gestores? Que recursos temos para potencializar o engajamento de colaboradores como componente estratégico do programa de voluntariado? Lançada pela Santo Caos em […]
Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa […]