Voluntariado Empresarial: como desenvolver um Programa transformador

Conteúdo traduzido e adaptado do vídeo apresentado por Chris Jarvis, Co-fundador e CEO da Consultoria Global em Voluntariado Empresarial Realized Worth. Imagine a seguinte situação: você não costuma fazer trabalho voluntário, até que um dia aceita o convite do Luiz, aquele colega de trabalho simpático e insistente, para participar de uma ação promovida pela empresa. No sábado seguinte, às 9h da manhã (com sono e sem muita convicção), você vai ao endereço indicado, é bem recebido pelo Luiz, cumprimenta os colegas e ganha a camiseta da empresa. Veste a camiseta, pergunta o que deve fazer, ele diz que estão pintando as janelas e você começa a ajudar. Terminam de pintar e passam a limpar os vidros. Às 11h30 você avisa que […]

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Como encontrar e gerir voluntários influenciadores em seu Programa

Conteúdo original de Chris Jarvis, do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V. Gerenciar o programa de voluntariado de uma empresa pode ser uma tarefa desanimadora. Não é incomum que lideranças de empresas enxerguem isso como apenas uma tarefa a mais, que leva poucos minutos para ser realizada. Acontece que agendar eventos, negociar com ONGs, comunicar os eventos aos funcionários e cuidar de detalhes intermináveis ​é um trabalho em tempo integral. Eis aqui uma verdade pouco conhecida que tem o potencial de mudar a sua vida (sem exagero): quando se trata de trabalhar com voluntários, quanto menos você faz, mais você consegue realizar. Em vez de tentar gerenciar tudo sozinho, encontre e concentre-se em seus voluntários influenciadores: aqueles que alcançaram um […]

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Pesquisa aponta relação entre voluntariado e engajamento de colaboradores

Existe relação entre a prática de voluntariado e o nível de engajamento de colaboradores com a empresa? Quais são os benefícios e desafios do voluntariado na percepção de voluntários, não voluntários, ex-voluntários e gestores? Que recursos temos para potencializar o engajamento de colaboradores como componente estratégico do programa de voluntariado? Lançada pela Santo Caos em parceria com o Bank of America Merrill Lync, a publicação “Além do Bem – um estudo sobre voluntariado e engajamento” joga luz sobre essas questões. Foram entrevistadas 828 pessoas de todo o Brasil, atuantes em ONGs e empresas de 29 setores da economia. O objetivo é analisar os impactos do voluntariado no engajamento de colaboradores com a empresa. Colaboradores que são voluntários são mais engajados com a empresa […]

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ODS: como usar o Voluntariado para alcançar as metas de 2030

Há pouco mais de um ano, líderes de 193 países chegaram a um consenso para adotar uma agenda global, em um esforço que contemplou ampla participação popular (cerca de 8.5 milhões de pessoas se fizeram ouvir de forma presencial e virtual). Partindo dos chamados 5 Ps (Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias), foram definidos os 17 ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), com 169 metas a serem alcançadas até 2030. Em um post anterior, indicamos caminhos para as empresas alinharem suas estratégias às metas globais. Hoje vamos ver como estamos avançando na Agenda 2030 no contexto do setor privado, do voluntariado e das parcerias que vêm sendo criadas em prol dos ODS (eixo destacado no diagrama abaixo).   CEOs respondem sobre […]

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Troca de talentos nas empresas: como e por que estimular a prática

troca de talentos

Quando criança somos incentivados a brincar e nos desenvolver, enquanto as pessoas a nossa volta começam a notar nossos gostos e habilidades. Com o passar dos anos, este processo se aprofunda e então, somos nós quem refletimos sobre os nossos talentos e sobre como colocá-los à serviço da sociedade através da escolha de uma profissão. Essa história, tão linear e aparentemente bem costurada, deixa escapar algo: somos seres com interesses mais variados do que o nosso cotidiano adulto é capaz de abarcar. E é a nossa vontade de aprender que segue, ao longo de nossa vida, nos reconectando com este lugar em que nossas habilidades e identidades se renovam. Como funciona a troca de talentos Partindo desta premissa, a troca […]

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Brincadeiras que transformam instantes: descubra o #PlayMonday

Recentemente conhecemos uma iniciativa tão simples quanto divertida: o #PlayMonday, um movimento que consiste em fazer brincadeiras com pessoas, gravar e publicar para que outros possam se divertir também. “A gente não consegue acabar com as guerras, com a miséria, mas transformar um instante a gente consegue. Brincando, brincando.” A citação acima nós encontramos no site www.playmonday.com.br e achamos que resume muito bem o motivo para entrarmos nessa brincadeira.   Brincadeiras ajudam no desenvolvimento das crianças… Muitas empresas sabem a importância da brincadeira para o desenvolvimento das crianças, e a Fundação Nestlé Brasil é uma delas. A companhia encoraja os colaboradores da Nestlé a visitarem organizações sociais parceiras levando não só receitas e dicas de boa alimentação, mas também brincadeiras […]

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Como e por que dividir a criação de notícias com os voluntários?

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Se sua empresa tem um programa de Voluntariado Empresarial, provavelmente você já se viu com a necessidade de compartilhar notícias sobre o tema com os colaboradores da sua empresa: seja para divulgar novidades sobre o que acontece no Programa ou para motivar os colaboradores com notícias gerais sobre boas ações. Estes conteúdos podem ser divulgados via intranet, murais físicos, newsletters ou pelo Portal de Voluntariado, caso a empresa tenha um. Mas no corre-corre do dia a dia pode ser difícil conseguir tempo para pesquisar assuntos legais e produzir esses textos. E é aí que entra o Voluntário de Conteúdo.   Com vocês, o Voluntário de Conteúdo Desde o lançamento do seu Portal de Voluntariado, a Azul Linhas Aéreas abriu espaço […]

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O que é Economia Solidária e como estimular entre seus colaboradores

A Economia Solidária é um conceito antigo e refere-se a um modo de atividade econômica caracterizada pela autonomia na produção, pela igualdade dos membros e pela honestidade do serviço/produto. Recentemente, o termo ganhou força como uma alternativa inovadora de oferecer serviços de qualidade a preços justos, pois os serviços são oferecidos por pessoas para pessoas, ou seja, a margem de lucro deve ser mais baixa para poder lograr sucesso. Em alguns casos, não há lucro nenhum, o serviço funciona como uma ponte entre pessoas que têm o mesmo interesse, como um “clube de troca”. Abaixo, separei alguns exemplos de atividades da Economia Solidária inovadores e que podem servir de inspiração. Exemplos famosos de Economia Solidária Um dos “mercados” em que a ideia […]

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Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

diversidade

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

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Engajamento de lideranças no voluntariado: 4 formas de superar esse desafio

Quem trabalha com voluntariado corporativo sabe quantos desafios tem de enfrentar no dia-a-dia. Um deles é o de engajar as lideranças para que estimulem ou abram portas para que seu time participe do Programa. Isso acontece porque supervisores, coordenadores e gerentes são sempre cobrados pela produtividade de sua equipe, e muitos temem que o envolvimento de funcionários nas ações voluntárias possam comprometer sua atenção e disponibilidade – principalmente no caso de atividades feitas no horário de trabalho. Portanto, a tarefa do gestor do Programa de Voluntariado é, antes de mais nada, convencê-los do valor do voluntariado para o desenvolvimento do funcionário e pro sucesso (e imagem) da empresa. Separei algumas estratégias que podem te ajudar nessa missão:   1) Envie […]

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