No dia 5 de junho é celebrado o Dia Mundial do Meio Ambiente e da Ecologia – ciência que estuda a relação entre os seres vivos e o ambiente que vivem. Essa data de importância mundial foi instituída em 1972, pela Conferência de Estocolmo, promovida pela ONU, e marcou o início das discussões globais sobre questões ambientais. A celebração é um período de reflexão sobre o meio ambiente, afinal, cuidar da ecologia é uma das maneiras mais eficazes de fazer bem, afetando todas as vidas e recursos existentes no planeta.
No Brasil, comemoramos a Semana Nacional do Meio Ambiente, que ocorre anualmente entre 1 e 5 de junho, e busca conscientizar sobre a preservação do patrimônio natural do país e promover atitudes que envolvam a participação da população nas causas ambientais. Dada a importância desta temática, o voluntariado corporativo entra em ação como uma forma eficaz de mobilizar pessoas e dar visibilidade a campanha, colocando em prática iniciativas que incentivam a participação de seus colaboradores em atividades de impacto social e ambiental.
O impacto positivo do voluntariado empresarial no meio ambiente
No contexto empresarial, o voluntariado se liga diretamente à Responsabilidade social corporativa (RSC) e pode se guiar pelos Objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) da ONU, alinhados com as necessidades ambientais, como: ODS 13 – ação contra a mudança global do clima, ODS 12 – objetivo de desenvolvimento sustentável e ODS 15 – vida terrestre. Dessa forma, ao engajar funcionários de forma voluntária em projetos ambientais, as empresas fortalecem sua cultura organizacional, promovem a cidadania ativa e ampliam seu impacto positivo na sociedade — fazendo o bem de maneira integral.
Pensando nesse impacto, para marcar o Dia do Meio Ambiente e Ecologia dentro das organizações, ações voluntárias simples e eficazes podem ser colocadas em prática. Confira algumas sugestões:
- Mutirões de limpeza e campanhas de redução de resíduos: organize grupos de colaboradores para a coleta de resíduos em parques ou áreas urbanas. Una esta prática ao estímulo de campanhas internas para o uso consciente dos recursos, como a redução do uso de copos e pratos descartáveis de papel, separação correta do lixo e consumo consciente de energia — mesmo simples, estas ações terão um grande impacto a longo prazo.
- Gincana para reduzir a emissão de gases poluentes dos automóveis: a diminuição da emissão de gases poluentes como o monóxido de carbono é uma aliada para a natureza. Para essa ação, faça gincanas no voluntariado para incentivar os funcionários a irem trabalhar de bicicleta ou até mesmo de patinete. Assim, o grupo que se organizar melhor para cumprir a meta de ir mais dias sem o automóvel torna-se o grupo vencedor.
- Apadrinhamento de hortas escolares ou comunitárias: colabore com escolas ou comunidades em vulnerabilidade socioeconômica para montar e manter hortas urbanas. Os voluntários podem participar desde a construção dos canteiros até convidar profissionais qualificados para dar palestras sobre a importância dos alimentos plantados, direcionadas aos moradores ou alunos.
- Oficina de Upcycling com comunidades locais: “upcycling” é o termo usado para a prática de transformar em algo útil um item que seria descartado. Dessa maneira, organize oficinas de transformação de objetos com artesãos ou organizações sociais que ensinam a reaproveitar materiais descartados em peças de valor – como bolsas de lona, móveis de paletes ou bijuterias feitas de papel. Os produtos podem ser doados em feiras internas realizadas pela própria empresa ou externas, quando a atividade será integrada a instituições.
Há diversas maneiras de promover a ecologia e fazer o bem a todo um ecossistema. As ações podem e devem ser realizadas o ano todo, de acordo com contexto de cada programa de voluntariado, perpetuando impactos positivos a todos. Como cita o ativista ambiental e escritor David Suzuki “O que fazemos com o nosso planeta hoje determinará como será o amanhã”. Leve esse pensamento para a sua rotina corporativa e faça o bem em equipe
– Por Emily Moreira
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