Diversidade, voluntariado e a retomada de valores humanos essenciais

*Por Amanda Aragão A pandemia de Covid-19 trouxe um contexto de grandes desafios sociais para o Brasil e para o mundo. Empresas que já tinham uma atuação socialmente responsável compreenderam a necessidade de uma cooperação ampla, visando apoiar estados e municípios no enfrentamento dos impactos da doença. E há uma informação, nesse cenário, que não é trivial: os grupos historicamente minorizados são os que mais sofrem os efeitos econômicos, sociais e sanitários da pandemia. Ao analisarmos as suas consequências sobre mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência chegamos a números extremamente preocupantes e vulnerabilidades que se interseccionam e se somam a aspectos socioeconômicos históricos. Alguns dados sobre o assunto Negros somam mais da metade das mortes em São Paulo […]

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Voluntariado e valorização da diversidade

Por Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação A diversidade nos caracteriza a todos e todas. Estamos falando de todos nós e não de alguns de nós. Somos iguais na condição de gente, como nos lembra a Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.” É uma afirmação importante para lidarmos melhor com o fato de termos muitas características que nos tornam singulares, incluindo características que podem ser transformadas em motivo para desigualdades, injustiças e violências de todo tipo. Por que é importante trabalhar esse tema nas organizações? Trabalhar esse tema nas organizações significa chamar a atenção para nossas muitas características e isso está ganhando cada vez mais importância por alguns […]

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Como promover o respeito à diversidade em sua organização

Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa ao gerar uma piora no clima organizacional, evasão de talentos e perda de produtividade. Há diversos fatores que levam à diferença de respeito ou de confiança em relação a um colaborador: pode ser sua idade, classe social, posição hierárquica ou até mesmo escolhas pessoais, como posição política ou religião. Em todos esses casos, perde não só a pessoa que sofreu discriminação, mas também a organização como um todo. Por […]

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Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

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Como usar o Design Thinking para aumentar o potencial das ações voluntárias

Você já deve ter ouvido falar em Design Thinking. Ao contrário do que o nome sugere, não se trata de pensar em desenhos gráficos, de maneira literal. Embora sua origem tenha sido, sim, a maneira como alguns arquitetos e desenhistas de produtos passaram a projetar suas obras, pensando sempre em soluções centradas no cliente. Começando do começo: o que é Design Thinking? O Design Thinking é uma abordagem de criação centrada no ser humano. Um exemplo clássico que explica esse conceito é o vidro de ketchup. Quantas vezes você já teve que dar umas batidinhas no fundo do vidro de ketchup para conseguir extrair alguma coisa dali? Isso era comum até que algum desenhista industrial resolveu posicionar a abertura na […]

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5 competências do voluntariado para um mundo pós Covid

Um novo mundo, feito de novos e melhores tempos, sempre esteve no imaginário das pessoas, e expresso nos votos de fim de ano, nas preces, nos discursos, e nem sempre nas atitudes. Dos anseios, vem crescendo um desejo coletivo por um mundo mais equânime, sustentável e harmonioso. E isso está refletido em algumas mudanças de comportamento lideradas pelas novas gerações mais conscientes. Trabalhamos e discutimos, já por alguns anos, sobre a temática da sustentabilidade tentando estabelecer um equilíbrio com o planeta, entre nossa forma de produzir, subsistir e preservar um ambiente saudável, quase como se estivéssemos no controle da situação. “-salvem o planeta”, alguns diziam… Entretanto, o próprio planeta nos dá uma reviravolta e convida-nos a repensar o ser e […]

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Bons Programas de Voluntariado geram legado

*Por Flávia Moraes Os brasileiros, já há bastante tempo, entenderam que o crescimento econômico não está necessariamente atrelado ao desenvolvimento social e que existe uma necessidade clara de participação individual para a construção de um mundo mais justo e equânime. Este impulso em exercer cidadania participativa e o crescimento da Sustentabilidade, especialmente da Responsabilidade Social, têm levado as empresas a terem Programas de Voluntariado. Todos saem ganhando Ganha a empresa porque insere valores de responsabilidade social e individual no ambiente interno, pela promoção e incentivo de uma cultura de cidadania, e reafirmam seu compromisso com a sociedade. Ganham os funcionários porque desenvolvem uma nova compreensão e visão de vida, além do orgulho de suas contribuições voluntárias e espontâneas. E, por […]

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Comunicação e Marketing no Voluntariado Empresarial

*Por Rafael Medeiros Comunicação e Marketing podem parecer coisas óbvias no voluntariado corporativo. Afinal, se as empresas comunicam internamente suas estratégias e promovem externamente seus resultados, isso também é aplicável aos Programas. Mas, Programas de Voluntariado não são apenas um conjunto de projetos, funcionando nos moldes do negócio. Eles o complementam, atuando por meio da responsabilidade social empresarial. Possuem características próprias, por isso a comunicação e o marketing ganham um olhar diferente dentro desse contexto.  A gestão de programas pode ser caracterizada pela combinação de atribuições administrativas, técnicas e metodologias de organização e mobilização de pessoas, em torno de uma causa. Dentro dessa estrutura é que podemos enxergar comunicação e marketing de maneira mais específica.  “a comunicação e o marketing […]

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Voluntários ONU – Conheça o relatório 2018 e utilize a favor do seu Programa

A UNVolunteers, órgão das Nações Unidas responsável por estimular e estudar o voluntariado no mundo , lançou em meados de 2019 o seu ‘Informe Sobre o Estado do Voluntariado no Mundo – 2018’.  A edição desse ano teve como tema: ‘O Laço que nos une: voluntariado e resiliência comunitária’, super importante para o momento que vivemos.   Veja um pouco das informações constantes nesse documento e perceba como os dados podem fundamentar as ações do seu Programa de Voluntariado Empresarial. Os voluntários estão na linha de frente “Como este relatório demonstra, os voluntários estão na linha de frente de cada uma das grandes crises e tensões mundiais, respondendo a problemas de todas as dimensões dentro das várias comunidades. este cenário varia […]

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Faça diferente: Promova ações voluntárias pela causa das pessoas com deficiência

Dia 21 de setembro é o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência. Uma data oficializada em 2005 pela Lei Nº 11.133, que todavia já era comemorada desde 1982. Essa data foi escolhida porque está próxima do início da primavera, estação conhecida pelo aparecimento das flores. O fenômeno representaria o nascimento e renovação da luta das pessoas com deficiência. O conceito Segundo a Lei Nº 13.146/15, a pessoa com deficiência é  aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  A deficiência atinge diferentes níveis e pode ser classificada em […]

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