Diversidade e Voluntariado: a articulação das empresas com propósito

*Por Giuliana Preziosi, JP Polo e Roberta Rossi Esse post é sobre o quanto a articulação da diversidade com o voluntariado, para além de uma proposta de valor, é o exercício prático dos propósitos de uma empresa, alinhado com os propósitos das pessoas que com ela trabalham. Empresas catalizadoras de propósito, pontes entre colaboradores e causas Quando pensamos em ter um emprego, trabalhar numa empresa, pensamos na possibilidade de ter um salário, independência e desenvolvimento de carreira. Porém, não é de hoje, que outros elementos se somam e ganham importância nesse universo do trabalho. A palavrinha que tem feito a diferença é PROPÓSITO. Pagar os boletos é importante? Sem dúvida! Mas melhor ainda quando, além de serem quitados, podemos nos […]

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Diversidade, voluntariado e a retomada de valores humanos essenciais

*Por Amanda Aragão A pandemia de Covid-19 trouxe um contexto de grandes desafios sociais para o Brasil e para o mundo. Empresas que já tinham uma atuação socialmente responsável compreenderam a necessidade de uma cooperação ampla, visando apoiar estados e municípios no enfrentamento dos impactos da doença. E há uma informação, nesse cenário, que não é trivial: os grupos historicamente minorizados são os que mais sofrem os efeitos econômicos, sociais e sanitários da pandemia. Ao analisarmos as suas consequências sobre mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência chegamos a números extremamente preocupantes e vulnerabilidades que se interseccionam e se somam a aspectos socioeconômicos históricos. Alguns dados sobre o assunto Negros somam mais da metade das mortes em São Paulo […]

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Voluntariado e valorização da diversidade

Por Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação A diversidade nos caracteriza a todos e todas. Estamos falando de todos nós e não de alguns de nós. Somos iguais na condição de gente, como nos lembra a Declaração Universal de Direitos Humanos: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.” É uma afirmação importante para lidarmos melhor com o fato de termos muitas características que nos tornam singulares, incluindo características que podem ser transformadas em motivo para desigualdades, injustiças e violências de todo tipo. Por que é importante trabalhar esse tema nas organizações? Trabalhar esse tema nas organizações significa chamar a atenção para nossas muitas características e isso está ganhando cada vez mais importância por alguns […]

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Como promover o respeito à diversidade em sua organização

Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa ao gerar uma piora no clima organizacional, evasão de talentos e perda de produtividade. Há diversos fatores que levam à diferença de respeito ou de confiança em relação a um colaborador: pode ser sua idade, classe social, posição hierárquica ou até mesmo escolhas pessoais, como posição política ou religião. Em todos esses casos, perde não só a pessoa que sofreu discriminação, mas também a organização como um todo. Por […]

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Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

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Como usar o Design Thinking para aumentar o potencial das ações voluntárias

Você já deve ter ouvido falar em Design Thinking. Ao contrário do que o nome sugere, não se trata de pensar em desenhos gráficos, de maneira literal. Embora sua origem tenha sido, sim, a maneira como alguns arquitetos e desenhistas de produtos passaram a projetar suas obras, pensando sempre em soluções centradas no cliente. Começando do começo: o que é Design Thinking? O Design Thinking é uma abordagem de criação centrada no ser humano. Um exemplo clássico que explica esse conceito é o vidro de ketchup. Quantas vezes você já teve que dar umas batidinhas no fundo do vidro de ketchup para conseguir extrair alguma coisa dali? Isso era comum até que algum desenhista industrial resolveu posicionar a abertura na […]

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ESG e Voluntariado Empresarial – Os melhores insights do evento que elucidou a relação entre as ferramentas

ESG (Environmental, Social and Governance) é um tema fundamental para os gestores de impacto socioambiental e governança, e o domínio do conceito se faz essencial. E nesse contexto, cada vez mais os Programas de Voluntariado se transformam em ferramentas poderosas para a construção dessa estratégia. Este post apresenta os melhores insights decorrentes do evento online realizado e gravado pelo V2V no último dia 15/06/2021. Você terá a oportunidade de saber o que os representantes de grandes empresas como Embraer, Nestlé e PwC partilharam sobre a importância de aplicar ESG nas empresas e como potencializar estratégias desse tema através do Voluntariado Empresarial. Quem esteve presente Além da ilustre presença da nossa mediadora Samantha Jones, diretora de inovação do V2V, que contou […]

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ESG: esclarecimentos, dicas, reflexões e a relação com a RSC e o voluntariado

ESG é a sigla do momento. Que bom! Neste post apresentamos dados específicos sobre o assunto, não só para compreendê-lo melhor, mas também para provocar em você um pensamento crítico e mais aprofundado a respeito do tema. Muitos gestores de responsabilidade social e voluntariado corporativo têm nos procurado continuamente para saber como podem contribuir com ações baseadas nesses critérios. E já que essa é “a nossa praia”, postamos aqui nossa contribuição. Esperamos que após a leitura sintam-se mais reflexivos e munidos de conhecimento. Entendendo melhor os critérios ESG Os critérios ESG (a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance” = Ambiental, Social e Governança, em português), que vem pautando investimentos mais responsáveis, como uma condição para o atingimento da […]

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RSC pela valorização da mulher e 3 projetos que você precisa conhecer

8 de março de 2021. Mais um Dia Internacional da Mulher pra conta e muita gente ainda não entende a importância dessa data. Mas calma, a ideia aqui não é fazer críticas e sim trazer soluções! É inspirar nossa comunidade movida por propósitos sociais com exemplos concretos e atuais da Responsabilidade Social sendo ferramenta para desenvolver iniciativas de apoio e valorização da mulher. Como nasceu o Dia internacional da Mulher? Há algumas controvérsias quanto ao momento exato da criação desta data comemorativa. Alguns dizem que teria nascido a partir de um incêndio em uma fábrica têxtil de Nova York, em que mais de 100 operárias morreram carbonizadas.  Outros dizem que nasceu na Rússia depois de uma greve de operárias têxteis […]

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Tendências da Responsabilidade Social e do Investimento Social privado em 2021

Nesse post, primeiro apresento duas fontes e seus respectivos dados com tendências para a Responsabilidade Social Corporativa e o investimento social privado para 2021. Na sequência, apresento alguns alertas clássicos de como manter a sua rede interna engajada no desenvolvimento dessas ações solidárias. Aproveite! Previsões segundo a Forbes Em uma matéria para a Forbes, David Hessekiel buscou uma variedade de líderes estratégicos e perguntou sobre as tendências da Responsabilidade Social Corporativa para 2021. O que se destaca neste artigo? Top assuntos e causas São tendências: diversidade, equidade e inclusão, saúde, justiça social, novos medicamentos e pesquisas médicas, segurança pessoal e bem-estar geral, apoio à saúde mental, resiliência da comunidade, habitação, apoio para pequenas empresas, educação STEM para promover inovação. Tendências […]

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