inclusão

Programa de Mentoria do Sistema Indústria inclui jovens no mercado através do voluntariado

Bruno Barcelos Deixe um comentário Cases e Ideias

Ações de mentoria em programas de voluntariado trazem grandes transformações para mentores e mentorados, pois se tratam de resultados concentrados e individualizados.  Hoje vamos mostrar um case que deu muito certo e que é o Programa de Mentoria do Sistema Indústria – o programa de voluntariado da CNI (Confederação Nacional da Indústria). Leia como foi e certamente vai se inspirar. O Programa de Mentoria do Sistema Indústria nasceu da união de diversas áreas da empresa com os objetivos de fortalecer o voluntariado a partir do engajamento das lideranças e ao mesmo tempo de reforçar o programa interno de jovens aprendizes. Para começar, depois da etapa de planejamento, foram abertas as inscrições aos jovens do Centro Educacional 619 de Samambaia – […]

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8 estratégias para criar um programa de voluntariado mais inclusivo

Bruno Barcelos Deixe um comentário Boas Práticas

Aproveitando o ultimo post feito pela Roberta Rossi sobre voluntariado e diversidade, decidimos desenvolver o assunto da inclusão quando lemos o texto “8 estratégias para criar um programa de voluntariado mais inclusivo” do blog volunteermatch.org. E por isso segue abaixo uma tradução (com as devidas adaptações) do mesmo e esperamos que seja útil para a sua realidade, e ao mesmo tempo abra as janelas das diferentes realidades em que o voluntariado opera. Muitas organizações podem ter dificuldades para envolver voluntários que reflitam a diversidade racial e étnica das comunidades em que atuam. Em resposta a essa questão, a Associação de Administração Voluntária de Minnesota (MAVA) embarcou recentemente em um estudo que resultou num conjunto de oito estratégias para criar um […]

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Como promover o respeito à diversidade em sua organização

Natalia Kelbert 1 Comentário Voluntariado Estratégico

Inclusão e Diversidade é um assunto cada vez mais presente nas redes sociais e nos meios de comunicação de massa. No ambiente corporativo, o tema também tem sido bastante explorado e vem se refletindo não só na relação com o público geral, mas principalmente na relação com os colaboradores. Isso porque comportamentos discriminatórios, ainda que sutis, prejudicam a empresa ao gerar uma piora no clima organizacional, evasão de talentos e perda de produtividade. Há diversos fatores que levam à diferença de respeito ou de confiança em relação a um colaborador: pode ser sua idade, classe social, posição hierárquica ou até mesmo escolhas pessoais, como posição política ou religião. Em todos esses casos, perde não só a pessoa que sofreu discriminação, mas também a organização como um todo. Por […]

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Como o voluntariado favorece a inclusão social de diferentes grupos

Marcela Marchi 1 Comentário Voluntariado Estratégico
voluntariado e inclusao social

Esqueça aquele velho conceito de que apenas jovens, ricos ou pessoas com muito tempo disponível possuem algo a doar. Afinal, esse conceito nunca esteve tão errado… A sociedade do compartilhamento em que vivemos hoje precisa mais do que nunca da energia, dos recursos e das habilidades dos mais diversos públicos – sejam eles crianças, jovens, adultos, pessoas portadoras de deficiência, idosos, estrangeiros etc. Todos estes públicos podem e DEVEM ser mobilizados para uma boa causa, não apenas no papel de beneficiado, mas também no papel de voluntário, gerando sua própria inclusão social. Já falamos um pouco sobre isso neste post sobre Ações Criativas de Voluntariado, mas aqui vamos nos aprofundar um pouco mais. O voluntariado é uma das melhores estratégias quando o […]

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Diversidade e Voluntariado: como ir além em suas ações?

Gabriel Brigante 1 Comentário Boas Práticas
diversidade

Diversidade é uma dessas palavrinhas mágicas, do tipo que é possível colocar em diferentes contextos e realidades e que sempre funciona. É, por si só, algo positivo, um valor de inclusão, agregador. Quando associada a outras palavras, especificam a inclusão a que se refere, como a racial, sexual, de gênero, de deficientes físicos, etc. O Voluntariado, assim como a Diversidade, também assume essa função. É o tal fazer-o-bem-sem-ver-a-quem. Nos remete a algo positivo e bem intencionado. Então, por que não juntar essas duas palavrinhas mágicas para fazer o bem, promover a inclusão e contribuir para um mundo que seja, além de diverso, inclusivo e respeitoso. Ser voluntário é necessariamente ser amante da diversidade, pois nos faz enxergar o outro não […]

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