Voluntariado no apoio à inclusão das pessoas com deficiência

Tão importante quanto descentralizar os discursos e dar lugar de fala às pessoas das diversas posições é estar aberto a aprender com elas. Para o post desta semana, convidamos Célio Araujo – palestrante de temas relacionados à Motivação, Inclusão Social e Voluntariado, professor, mobilizador social e autor dos livros “Superando o Impossível” e “Caixa Aberta”, […]

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Juntos – redes unidas pelo voluntariado empresarial

Evento inédito, idealizado e organizado por 5 grandes redes de voluntariado empresarial da América Latina: CBVE, CLAVE, CMVC, GEVE e Atados HUB que tem como objetivo unir esforços, compartilhar recursos, apoiar mais e melhor aos que mais precisam. A solidariedade maximizada em pessoas e instituições de todo o tipo acelerou parcerias, sustentou sinergias e juntou […]

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Ações para Crianças e Adolescentes: projetos integrados geram mais impacto

Se o público foco do seu programa de voluntariado é de crianças e adolescentes, saiba que 85% das empresas dedicam o seu investimento social para essa faixa etária.    A prática mostra que é comum que os trabalhadores das empresas optem por ser voluntários junto aos mais jovens, quer pela prioridade de proteção a esse público vulnerável, […]

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Prioridades de Gestão de Pessoas para 2022 e o voluntariado como solução

Quais são as prioridades de gestão de pessoas nas empresas em 2022? E como os programas de voluntariado podem estar a serviço das mesmas? Para responder a essas perguntas utilizamos os resultados da 4ª edição da pesquisa de Tendências de Gestão de Pessoas realizada pela Great Place to Work. Os resultados da pesquisa foram coletados entre 15 de […]

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Voluntariado e RH: Conheça a matriz de competências que ajuda você a aprimorar seu Programa

Em muitas  empresas, o Programa de Voluntariado é gerido pela área de “Recursos Humanos”,  e é comum que ele esteja também em outras áreas, como Sustentabildade, Marketing e Institutos. Independente da área em que esteja, um Programa de Voluntariado empresarial deve estar bem alinhado às estratégias de Gestão de Pessoas porque a experiência demonstra que […]

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